上海燎原双语学校总校长培训 | 一所好的学校不仅以学生为本，也要以老师为本

今天小编搜罗了上海燎原双语学校总校长培训 | 一所好的学校不仅以学生为本，也要以老师为本希望给择校的家长们提供参考。

2021年8月16日，上海市燎原双语学校的全体教职员工正式告别假期，回到学校，为新学年的开始做准备，新人教师也在这一天到学校报到，办理相关手续，开始适应学校的工作生活。在接下去为期两周的时间里，学校不仅为全体教职员工安排了政策、课程、规章制度、教学管理、延申拓展等业务相关的培训内容，各学部、各职能部门还将为新学年的工作做好计划和预案，有条不紊的进入新学年。

迎接开学，防疫为重。2021-2022学年，就在一场“防疫工作全体会议”和“总校长培训”中，拉开序幕！

News

Orientation Weeks Started

  On August 16, 2021, all LYBS staff returned to school to prepare for the beginning of the new school year. New teachers were welcomed to the LYBS learner community, went through the relevant procedures and started to adapt to new school life. Over the next two weeks, LYBS has arranged resourceful training activities for all staff related to policies implementation, classroom management, IB frameworks etc. Divisions and departments also have already made plans for the new school year. To make sure we have a safe new semester, epidemic prevention is as always a priority.  The 2021 - 2022 school year has started!        

·迎接开学·防疫为重

为期两周的培训从“生命至上，全力做好校园防疫工作”为主题的新学年疫情防控工作会议开始。会上，燎原学校党支部书记胡国庆带领全体教职员工一起，学习市教委等上级指导部门传达的有关校园防疫的文件精神，落实了新一学年的防控要求和措施，并与现场老师们一起回顾了上一学年燎原防疫的工作成果。  
 
2020-2021学年学校防疫工作取得阶段性成果，核酸及疫苗接种都顺利完成；全年一共召开了16次防疫专题会议，并通过“严防死守”的措施顺利完成了疫情后的复学工作；在近期开展的15-17岁学生接种疫苗工作中，燎原学校高中部积极落实推进，得到学生与家长配合支持的同时，也获得了上级部门的肯定。 在燎原，严谨的疫情防控是学生健康上学、努力学习的基石；在燎原，领导重视，防疫有力，责任明确，防疫到位。          

·总校长布置全年工作要点

在防疫工作会议之后，总校长培训正式开始。为了进一步贯彻落实“七一”讲话精神，传达学习中共中央、国务院《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》、《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》等文件精神、围绕上海市教委及闵行教育局的具体工作要求和部署，燎原特别安排了由学校中方总校长潘惠琴、外方总校长Antony Geralis为全体教职员工分别进行关于政策学习、工作要点、学术管理等内容的培训。    
潘惠琴总校长在向学校所有同仁做工作培训前，与我们分享了她的教育理念和上一阶段在工作中的收获、成长及结合自身学习思考后的升华。 她说，于漪老师告诉所有教育者“一所学校不仅要以学生为本，也要以老师为本”，燎原终身学习者社区关注老师们的成长，当所有人在燎原有所获得的时候，大家必能拧成一股绳“用心用爱做教育，凝心聚力办燎原”，让燎原成为一所有成长度的学校。    
在理念分享后，培训围绕“学校发展目标、管理团队领导能力、教职工团队执行力、强化学校管理、深化教育教学改革、优化校办、运营、招生、宣传等服务工作”六个关键点展开，潘校长提出了“办一所有成长度的学校，理解尊重、包容合作，为人师表、敬业专业，刚性准则、柔性管理，前瞻思考、精准定位，通力合作、高效运行”六项工作要求，并就具体落实措施、抓手进行指导。    
燎原重视教师成长，希望每个燎原人都能在学校拥有归属感，这不仅在学校方方面面的细节中能够体现，更能在管理者的身体力行中切实感受到。 潘校长向新同仁们的到来表示欢迎，并向奋斗于学校多年的老教师们表达了感谢；她在回到工作中后与Antony校长一起走访了校园里的每个角落，时刻关注学校焕新收尾工作的进度；燎原领导团队的“平易近人”源自在日常工作中，常常换位思考，不仅以家长和学生角度看待问题，也以老师们的视角去发现学校管理中的不足。 在此次培训安排中，先由中方总校长就政策学习及相关行政工作的开展进行培训，外方总校长就课程、学术管理等内容进行指导，再由各学部就教师业务提升、教学实操、学年安排等具体内容进行培训。从顶层设计到落实到个人，每一步都细致入微保证新老教师充分学习。  
这是燎原真正以人为本的体现，也是学校努力实现遵循学生成长规律、把握教育发展规律，适应具有中国特色的教育国际化发展态势，努力办好家门口的学校，做好教育大民生的文章，让燎原进一步成为一所社会家长满意、学生教师向往的学校的实践基础。  

 

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