如何进行一场好的培训课程

本文目录一览：

• 1、如何进行一场好的培训课程
• 2、如何做好线上培训课程
• 3、如何在网络培训课程快进？

如何进行一场好的培训课程

1、开场白不能过长。

2、如果是稍长的演讲，应对演讲的主要内容作预告。

3、许多人用过的套话不要再用。如“我没什么要讲的，只因为……”，“我很不会演讲，可是……”，其他陈词滥调也不要用。假如实在想不到更精彩的开场白，就以单刀直入开场，如：“我与大家谈谈……问题……”，“我赞成这样的说法，理由如下……”，“我不同意那样的观点，我有如下根据……”

4、集中听众的注意力。至于使用什么样的方式由你自己决定。

5、让听众了解你的讲话目的和内容。

大家早上好！（语气加强，吸引大家注意力）

非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。今天我们的授课讲师是xx老师。我和xxx（培训课主办方）是本期课程的班主任，，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。

非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。今天我们的授课讲师是xx老师。我和xxx（培训课主办方）是本期课程的班主任，，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。

这次的培训只有1天，课程时间安排是从早上09：00―12：00，下午是从13：00――17：00，午餐时间是12点到1点，上下午各有一（两）次课间休息。

这次的培训只有1天，课程时间安排是从早上09：00―12：00，下午是从13：00――17：00，午餐时间是12点到1点，上下午各有一（两）次课间休息。

课程开始前再次提醒各位，请关闭您的手机或调为振动状态，以免影响他人听课。现在给大家5秒钟时间准备一下。

xxx是历任xxx培训经理多年，专精课程领域在商务演讲和TTT培训上，目前就职于众行公司的专职培训讲师、管理顾问。

相信这次课程xxx能为大家的工作带来新的思考和启发。

现在让我们用热烈的掌声欢迎xxx老师。

结束语：

让我们再此感谢xxx老师的精彩课程！同时我也代表众行公司感谢大家对我们工作的支持和积极的参与。请您填写内训评估表，对我们课程和工作有什么建议和意见，也请写在上面，来自于您的声音是对我们最大的鼓励和帮助大家在填写评估表的同时，也预祝各位步步高升。真心期待着与您再次相会！谢谢！

培训授课技巧

1、培训师的课前准备主要包含心理和身体两个方面的准备，而且相对来说，心理准备要更重要，难度也更大，要求也更高。

2、课件设计法，课件是讲课内容或大纲的实体表现，课件的设计本质上就是内容与思路的设计。课件的设计要本着“结构要全、重点要偏”的原则，既要有广度，又要有深度。

3、细节决定成败客户经理的最大优势是对市场实际情况比较了解，对零售客户比较熟悉，这是最大的优势也是最利的武器。对于客户经理来说，在把握主流的基础上，分析问题越具体越好，解决问题越实效越好，对每个问题入木三分，对每个案例深入剖析，做到以实制胜、以细制胜。

如何做好线上培训课程

要做好线上培训可以使用在线培训系统，这是专门组织线上培训的平台，不需要下载，在网上搜索注册账号就能直接使用，非常简单方便。

在线培训系统支持多终端使用，学员使用手机、电脑、Pad等设备，基本上只有保证网络流畅，可以随时随地参加培训学习。

使用在线培训系统能够突破地域限制，培训时间和地点也变得足够灵活，可以把碎片化的时间用来参加培训学习，更加适合当代快节奏生活的需求。

在线培训系统有三种参加方式提供选择，不同的方式能满足不同的需求。

• 免登录学习：管理员可以设置学员参加时需要填写的信息字段，比如姓名、手机号码等等，能获得学员的信息。

• 免登录+口令学习：在免登录方式的基础上，增加了口令信息。管理员可以自定义数字口令，学员只有填写正确信息和口令才能进入学习，能防止陌生人参加。

• 账号登录学习：管理员要提前给学员创建个人账号，然后指定学员参加，只有被指定的学员能通过个人账号和密码进入学习，方便管理学员。

在线培训系统有多种课件内容，可以丰富线上培训的课件。

管理员可以自行上传培训课程内容让学员学习，系统可以上传图文、视频、音频、PDF文档等类型的课件，还可以设置每个课程章节的名称和学时。

相比于传统培训，丰富多样的线上培训课程内容能增加学员学习的兴趣和积极性。

在线培训系统的培训相关配置项丰富，能够根据培训场景多元化进行设置。

• 完成条件：学员能无条件自由学习，或者达到课程学时、通过课程考试。
  

• 学习监控：能禁止学员拖动视频进度条播放、禁止学员复制图文课件内容、设定时间弹出防挂机提醒。
  

• 学习设备：管理员可以不限制学员学习的设备，或者限制学员仅用电脑端学习、仅用手机端学习。
  

• 讨论答疑：可以允许学员在学习时进行实时互动交流，学员发送的内容可以在审核后显示。还能允许学员向管理培训老师进行提问，及时解决不了解的问题。
  

• 课程积分：管理员可以设置培训课程积分数值，学员通过课程就能获得全部积分。

在线培训系统能够自动统计分析培训数据，让培训结果一目了然。

在线培训系统能自动统计分析培训学习相关数据，并实时生成学习统计报表，管理员能通过报表及时了解学员的学习次数、学习时长、学习进度等信息，轻松掌握学员的学习情况。

如何在网络培训课程快进？

网络培训课程快进的方法如下：

1、打开网课时，先了解网站的操作方式。我们需要看一下视频下方的控制面板，一般情况下，这里会有一个快进功能键。如果没有，也可以通过键盘上的“→”快捷键实现跳过或前进视频。需要注意的是，快进的大小要适中，不要跨过关键内容。

2、如果没有快进功能怎么办？我们可以选择使用浏览器的扩展程序。例如Chrome浏览器可以通过下载视频控制插件实现在线视频快进。还有一些专门加速视频的软件，如PotPlayer、KMplayer等都可以实现视频快进的功能。在使用这些软件时，需要注意选择正规渠道下载，并保证电脑的安全性。

3、除了软件和插件，我们还可以使用系统自带的播放器。在Windows系统中，我们可以使用Windows Media Player，Mac系统中可以使用QuickTime Player。不过，这些播放器的快进方式需要看一下使用说明。一般情况下，需要长按快进按钮来实现快进的效果。

4、如果想提高视频播放速度，我们还可以尝试使用影音播放器中的快进插件。常见的插件有 SPlayer、PotPlayer 和 KMPlayer。我们在使用这些播放器的时候，需要选择2倍速或其他更高倍数的速度，不过不要选得太高，应该根据自己的听课速度选择相应的倍数。

在线教育课程的几种形式：

1、视频课程：基本的课程的表现形式有视频、文档、图片、动画和音频5种。不同课程表现形式有着各自的特点和用途，有的时候同一课程，不同的表现形式，或者几种形式相互穿插运用，传递出的效果是不同的。

视频课程适用于真实场景重现类教学内容和逻辑类教学内容的学习。无论是录播课程，还是直播课程，都属于视频教学，如太极的招式、绘画演示等。与动画和音频相比，视频更能为学习者提供直观的教学体验。

2、文档课程：文档课程适合于基本概念或事实呈现类学习内容。比如：术语学习、解决方案等等。可设计成文档形式进行呈现，更加方便学习者的读取与学习。

3、图片课程：图片类课程更加适合于形象、直观的学习内容。与单纯的文字相比，图片更加吸引学习者的注意力。“概念或事实性内容+图片”能更好起到的知识传播效果，比如交通规则说明。

4、动画课程：动画课程适合于需要形象化的学习内容。在儿童教育中比较常见，而且动画文件通常较小，更适合移动终端的下载和保存。但是需要考虑动画制作成本，同时故事的内容需要研究斟酌。

5、音频课程：音频课程适合于用声音来呈现的学习。用到最多的是语言类，比如英语会话、旅游用语、语言训练等。