选调生考试难度大吗

本文目录一览：

• 1、选调生考试难度大吗
• 2、选调生有多难考
• 3、选调生考试难度大吗

选调生考试难度大吗

选调生考试难度不大。

选调生不难考，相当于进公务员队伍的考试中难度最小的了。选调生的竞争比大概在4：1至6：1之间，定向选调生的竞争更小。国考岗位竞争比大概在60：1，省考的竞争比大概在30：1，相对而言选调生的岗位会好考一些。

选调生，是各省组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科，及其以上毕业生到基层工作，作为领导干部后备人选和县级以上高素质的工作人员人选，进行重点培养的群体的简称。选调生的报名仅限应届毕业生，也就是除了应届毕业生，往届生以及在职人员均无法报名。

选调生与公务员的区别

1、培养目标不同：选调生的培养方向主要是领导干部后备人选，和县级以上高素质的工作人员人选，公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

2、选拔程序不同：选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织部门考试考核相结合的办法。而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

3、培养管理的措施不同：选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

选调生有多难考

选调生好考，全国各省选调生的平均竞争比大致为1:10左右。

选调生考试由于至少需要应届毕业生，这就减少了很多报名人的人群，其次常规选调生还需要同时满足党员或者预备党员、在校获得校级奖励或者学生会干部等职位，这样就又刷掉了不少的人群，所以从报考人数和竞争难度来看绝对是要小于普通公务员考试的，有些职位甚至就一个人报名，只要你能通过最低分就能够进入到面试甚至录取环节。

简介：

1.可跨省报考：各省考试时间不同，可跨省多次报考。

2.竞争压力小：平均报考比例比公务员低5倍。

3.工资定级快：试用期一年，期满合格转正定级（博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，大学本科生任一级科员）。

4.晋升途径广：组织部门鼓励参加，公开选拔，竞争上岗。

5.待遇：转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。

6.一年试用期满专正，需在基层（村里）锻炼2年（博士、硕士挂职市直部门，本科挂职县直部门）。

选调生考试难度大吗

选调生还是非常好，考上的几率还是比较大的。

相对于其他几个公考类型来说，选调生的上岸几率确实要更高，考上选调生的概率要远远高于公务员考试。

因为选调生考试首先只允许应届毕业生报考的原因，每年只有当年毕业的高校毕业生才能够参加考试，这就导致了往届的同学无法参加，极大的减少了报考人数。

其次选调生考试的名气确实要比公考小得多，有不少符合报名条件的同学根本就没有听说过，也就错过了报名参加考试的机会，这就让参加考试的人数又少了很多。

还有一部分原因是因为选调生需要去到基层工作的原因，很多同学无法接受，所以就没有选择参加考试。

上面的几个原因就直接决定了选调生考试的报考人数要远远低于公考，这样竞争就小了很多，所以考试成功的机会也就更大了。

拓展资料

选调生有哪些优势
选调生考试是选择优秀的应届大学生到基层工作的考试，是为了选择党政机关的储备人才，所以一开始定的标准就比较高，有的地方的选调生考试规定只有211、985高校的优秀毕业生才可以参与。选调生的薪资待遇一般是按照公务员标准执行，所以这方面肯定是比事业单位要好的。

和公务员比起来，选调生也有它的优势。选调生一旦被录用的话，没有一年见习期，工资能直接定到科员二级。而公务员的工资则要经过一年的见习期后才能定为二级。还有就是单位会准备年终考核，满两个年度的考核后能上调一级的工资，满五年的话上调一级植物工资。选调生在入职单位当年就可以参加本年度的考核，公务员则要过了见习期才能参加考核。
另外就升职来说，选调生比公务员也会更有优势。选调生如果表现得好的话，第二年能升为副科级，工资定相应级别，而公务员过了见习期才能定科员二级工资。选调生是储备干部，在基层锻炼时限够的话一般都能调回县市或者原单位的，灵活性也更大些。