专升本专业分山东 2023年山东省学前教育专升本分数线是多少？

2023年山东省学前教育专升本分数线是多少？

2023年山东省学前教育专升本分数线具体如下：

1、山东女子学院专升本学前教育专业投档线：321分。

2、潍坊学院专升本学前教育专业投档线：318分。

3、济宁学院专升本学前教育专业投档线：315分。

4、枣庄学院专升本学前教育专业投档线：314分。

5、聊城大学东昌学院专升本学前教育专业投档线：312分。

6、潍坊科技学院专升本学前教育专业投档线：303分。

7、潍坊理工学院专升本学前教育专业投档线：299分。

8、青岛滨海学院专升本学前教育专业投档线：291分。

9、齐鲁理工学院专升本学前教育专业投档线：285分。

10、青岛黄海学院专升本学前教育专业投档线：284分。

11、山东协和学院专升本学前教育专业投档线：275分。

12、山东英才学院专升本学前教育专业投档线：265分。

13、青岛恒星科技学院专升本学前教育专业投档线：262分。

14、山东外国语职业技术大学专升本学前教育专业投档线：259分。

15、山东外事职业大学专升本学前教育专业投档线：254分。

专业介绍

学前教育主要研究学前教育学、学前儿童保育学、学前儿童发展科学、学前儿童心理学等方面的基本知识和技能，观察、分析3-6岁幼儿的身心活动，在幼儿园、托儿所等学前教育学校和机构进行学龄前儿童的教育教学、品行培养、智力开发等。

主干课程

《普通心理学》、《教育社会学》、《儿童文学》、《幼儿园课程》、《学前儿童语言教育》、《学前儿童科学教育》、《学前教育学》、《幼儿心理健康教育》、《幼儿心理学》、《幼儿保健学》部分高校按以下专业方向培养：教育管理、美术教育、音乐教育、少儿推拿保健、幼儿园艺体教育。

山东专升本分数排名

山东专升本分数排名如下：

2022年山东专升本公办院校所有专业录取分数线都高于300的一共有山东中医药大学、青岛理工大学、青岛科技大学、山东第一医科大学、山东交通学院、济宁医学院6所院校，其中三所院校是医学类的院校，录取分数线最高的是青岛科技大学的英语专业332分。以下是公办院校所有专业录取分数线都大于300的院校：

1、山东中医药大学：中医学专业308分，针灸推拿学专业308分。

2、青岛理工大学：英语专业322分，机械设计制造及其自动化专业310分，电气工程及其自动化专业312分，计算机科学与技术专业316分，土木工程专业300分，工程管理专业307分，房地产开发与管理专业300分，工程造价专业312分，市场营销专业315分。

3、青岛科技大学：国际经济与贸易专业316分，英语专业332分，财务管理专业327分。

4、山东第一医科大学：英语专业328分，医学影像技术专业320分，康复治疗学专业320分，市场营销专业310分，旅游管理专业304分。

5、山东交通学院：金融学专业300分，法学专业303分，审计学专业316分，机械设计制造及其自动化专业305分。

6、济宁医学院：临床医学专业305分，口腔医学318分。

山东专升本考试的相关信息

1、专升本考试是指报考大专（高职）升本科的考试，通常在每年6月份左右进行。

2、山东省的专升本考试分为文科和理科两个类别，考试科目包括语文、数学、外语和专业综合。

3、报名时间一般在3月份左右开始，报名条件为持居民身份证和高中、中专及同等学力以上学历证书。

4、山东省还有一个成人高考招生，也可以报考大专、本科等多个层次的学历教育，考试科目和时间不同于专升本考试。

2023年专升本山东分数线

2023年专升本山东分数线如下：

各院校各专业投档最州腔低分数游宽旁线：

1、青岛理工大学英语331分，电气工程及其自动化322分，计算机科学与技术322分，土木工程310分，市场营销327分，环境设计304分。

2、山东第一医科大学医学影像技术334分，康复治疗学334分。

3、山神橡东中医药大学中医学320分，针册山衫灸推拿学317分。

4、济宁医学院英语306分，临床医学315分，口腔医学328分，药学295分，医学检验技术324分，护理学316分，市场营销303分。

专升本定义：

1、专升本考试是指大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试，唯迹是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。

2、专升本分为两种类型：第一类是普通高等教育专升本（亦称统招专升本），考试对象仅限于各省、直辖市、全日制普通高校（统招入学）的专科应届毕业生。

专升本的意义：

1、找工作

专科远远多于本科。专科以上学校招教师都要求硕士或博士，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。

2、工资定级

中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学巧源历定岗，考虑用人的实际所得。

3、人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会。

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