海亮教育乡村教育振兴事业招聘公告

今天小编搜罗了海亮教育乡村教育振兴事业招聘公告希望给择校的家长们提供参考。

四海为家、使命必达

既是海亮教育的战略缩影，也是我们推进乡村教育振兴的不竭动力。

海亮教育始终肩负乡村教育振兴的使命，通过向目标县域输送名优校长、干部，助力当地教育综合实力的提升，使更多的人得到优质教育机会，创造更美好的未来，也号召“同路人”加入，共同守护这份事业和情怀。

储备校长岗位职责

1、研究、贯彻国家教育方针政策、掌握现代教育理论与技术，了解国内外教育改革趋势，落地海亮教育管理集团战略发展规划，长短期发展规划及执行方略；

2、负责制定符合素质教育要求和体现学校特色的办学目标、发展规划(定位、推广、运营)并实施落地；

3、领导下属各部门合理安排日常相关事务，制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法；

4、负责建立健全各项管理体系，树立教学质量意识，对学校各环节进行有效管理，推进教学改革；

5、根据教育集团总体预算要求，做好年度财务的预决算工作，有效支持学校发展；

6、负责学校的筹备、整体运营、课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作；

7、负责学校对外工作，如维系与发展学校相关的党政群外部关系，积极落实上级管理部门对学校的决定，塑造良好的外部形象及品牌优势等；

8、组织完成上级政府部门及集团交办的其他工作。

储备校长岗位要求

1、年龄在45周岁以下（特别优秀的可适当放宽），有丰富教学经验；

2、具有担任县市级全日制学校校长/副校长3年以上工作经历；

3、有先进的办学理念，丰富的管理经验和较强的组织领导能力，能有力推动学校的教学管理等工作；

4、具有良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类表达能力、问题解决能力和创新精神；

5、热爱教育事业，德才兼备，能够致力于教育事业的长期发展。

储备中层干部岗位职责

1、贯彻国家教育方针政策、掌握现代教育理论与技术，配合落地海亮教育管理集团战略发展规划，长短期发展规划及执行方略；

2、配合制定符合素质教育要求和体现学校特色的办学目标、发展规划(定位、推广、运营)并执行落地；

3、领导部门合理安排日常相关事务，制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法；

4、建立健全各项管理体系，树立教学质量意识，对学校各环节进行有效管理，推进教学改革；

5、负责学校的筹备、整体运营、课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等职责范围内工作；

6、参与学校对外工作，如维系与发展学校相关的党政群外部关系，积极落实上级管理部门对学校的决定，塑造良好的外部形象及品牌优势等；

7、完成上级交代的其他工作。

储备中层干部岗位要求

1、年龄在45周岁以下（特别优秀的可适当放宽），有丰富教学经验；

2、具有担任县市级全日制学校教务、德育、政教主任/副主任5年以上工作经历；

3、有先进的教育理念，丰富的管理经验和较强的组织领导能力，能高效落地学校的教学、德育管理等工作；

4、文字功底扎实，熟练操作OFFICE等办公软件；

5、热爱教育事业，德才兼备，能够致力于教育事业的长期发展。

工作地点

甘肃、云南、重庆、

湖北、山东、贵州、

吉林......

福利待遇

投递邮箱：eduxzzp@hailiang.com

联系人

赵老师

0575-89005252，13305851065

寿老师

0575-89003866，18106887295