择校避坑指南：如何考察国际化学校的师资？

今天小编搜罗了择校避坑指南：如何考察国际化学校的师资？希望给择校的家长们提供参考。

选择国际化学校，师资是重要的考察指标。那么，如何考察国际化学校的师资？今天，这篇文章将针对国际学校的教师进行介绍，另外分享一些考察学校师资的小技巧。

师资构成

国际学校的师资一般由中籍教师、海归教师和外籍教师构成。

NO.1 本土中籍教师

更擅长与孩子交流，交流起来更加顺畅

执教时间长，稳定性高

对孩子的文化背景更加熟悉

教学方式上可能更偏向于传统模式

NO.2 海归中籍教师

具有海外求学经历，有中西方教育经历

比较了解中国孩子的学习方式

海外求学经历，在专业背景和语言教学上占优势

NO.3 外籍教师

具备良好的教学经验和教育经历，对国际课程体系十分熟悉

采用国际化方式教学，教学氛围更活跃，授课方式更灵活

外教教学理念更偏重西方风格，对中国学生的背景不熟悉，文化和交流上的差异需要一段时间融合

外教流动性相对较大

在各大国际学校中，中教外教的比例各不相同，对于不同课程类型的师资配备方案也千差万别。那么你更喜欢哪类老师呢？

如何考察师资

家长们在了解国际学校师资构成后，择校时，对师资的考量就应该从这四点出发：

1. 外教数量

外籍教师的质量、数量是评价一所国际化学校师资力量的重要指标。然而受疫情及“双减政策”影响，国际化学校的教师在一定程度受到波动。疫情突发后，不少外籍教师留在了国外，而2021年出台的政策，更是对外籍教师进行了严格地规范。

国际学校对于外教的需求也非常大，但是近年来国际学校数量越来越多，师资缺口加大，相对于花时间和财力培养老师，“挖角”更为直接，再加上疫情的原因，很多外教无法入境，所以很多学校会有优秀外教大量流失的情况。

另外，外籍教师在国际学校担任的教学内容，也是家长重点考察的内容。外教是只负责教课，还是涉及到学生的方方面面，这一点很关键。

建议大家：

考察学校的外教师资，一定要进行探校，通过活动了解外教的人数、教学水平以及参与孩子教育的程度。

还有，外教对中国文化的理解程度、对中国孩子的了解程度，也是十分关键的一点；而这一点，也是我们很多家长择校时忽略掉的内容。

2：中外籍教师资格证明

外教需求大，不可避免的很多学校会降低对外教老师的招聘要求，所以对于外教的资质的考察也是非常重要的，家长可以根据外籍专家证、合法居留证、本国/国际教师资格证和学历证书等证明来进行考察，这些都是外教的专业程度、教学水平及基本人品的有效根据，

其次，中教方面，除了教师资格证外，还要看是否是市区学科带头人、骨干教师，是否担任国家课程必修课教学和班主任工作。此外，还可向在校生或毕业生处咨询学校师资的真实情况，如师资的稳定性等。

最后，很多学校宣传中的知名教授，出名的学者只是学校的荣誉老师，并不直接参与授课，所以家长如果是冲着某位老师选择学校的话，一定要了解清楚。

3. 师生比例和中外籍学生比例

师资比例也是一个考察方向，毕竟老师数量多一些，每个孩子得到关注的几率更高。小编观察发现：许多国际学校基本15人-20人为一个班级，采用小班教学。

很多国际学校会招收外籍学生，家长也可以多了解一下，一定量的外籍学生有助于孩子更快地了解多元文化，融入国际化氛围。

4. 师资配比

首先，学校是否配备了比例合适的心理、生活和后勤等老师，指导和培养孩子独立生活、教会孩子缓释各类情绪和压力。

其次，学校是否有一支经验丰富、专业负责的升学指导团队，能够帮助孩子挖掘潜力和志趣，找准方向再努力。

一所优秀的国际学校除了任课老师之外，还应该在生活起居、心理建设、课外活动、职业生涯等方面均配备齐全的师资，以保障孩子的学习生活和未来发展。

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