潍坊国际学校邮编地址 潍坊高新国际学校的学校规划

1、潍坊瀚声学校

潍坊瀚声学校是山东二七一教育集团倾力打造的一所国际化学校，地处潍坊市高新区,是一所高起点、高标准、高品质的国际化学校。

2、潍坊滨海国际学校

潍坊滨海国际学校，简称孙郑段“滨海国际”“国际学校”，全称“北师大基础教育实验学校潍坊滨海国际则誉学校” 。

3、潍坊高新区（上海）新纪元学校

潍坊高新区（上海）新纪元学校是由高新区管委会和上海新纪元教育集团共同投资创办的一所十二年一贯寄宿制民办学丛猜校

4、潍坊行知学校

潍坊行知学校是2008年经潍坊市人民政府批准，由潍坊市教育局授权成立的一所市属全日制普通高中。

5、潍坊文昌中学

潍坊 枫叶国早枝际学校烂睁中 不错，学费国际初中学费:3.30万/年国际小学学费:2.80万/年。潍坊枫饥山叶国际学校贯彻“中西教育优化结合，实施 素质教育 ”的办学理念，在实践中形成了自己的 课程体系 、治校体系和人才体系。学校采用多元化评价，突出英语特色，注重学生综合实践能力的培养，关注学生身心健康和个性化发展。立足于培养融汇中西的国际精英人才，实现真正的素质教育。潍坊枫叶国际学校公布的学费标准是国际初中学费:3.30万/年国际小学学费:2.80万/年。

潍坊潍阳国际学校是经教育行政主管部门批准，潍坊一中联合相关单位组建、参与管理的学校。根据学校发展和教学需要，现面向社会公开考选教师，具体事宜如下：
一、考选人数和岗位
专 业
语 文
数 学
英 语
政治
地理
文秘
合 计
考 选 人 数
4
3
2
2
1
2
14
注：因工作需要，聘用教师男女比例各占50%，文秘人员为男性。
二、考选条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
(三)大学本科及以上学历。本科学历须为211工程院校或省内山东师范大学、曲阜师范大学、聊城大学、烟台大学2011、2012年全日制本科毕业生;硕士研究生学历毕业院校不受限制。应聘人员需具有高中教师资格咐正证，普通话二级乙等及以上(语文教师二级甲等及以上)，年龄27周岁以下(1985年8月1日以后出生);硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽到30周岁(1982年8月1日以后出生)。
(四)大学本科毕业生，应具有山东省常住户口(含2012年山东生源普通高等院校大学本科毕业生);硕士及以上研究生人员不受户籍限制。
三、报名和资格审查
报名时间：2012年8月5日—8月8日
报名网址：潍坊一中网站 http://www.wffms.com/
1、个人报名：下载报名表(附件《潍坊潍阳国际学校教师招聘报名表》)，如实填写个人相关信息，发送电子稿到wffms@wffms.com并打印报名表一式两份(面试时使用)，每人限报1个职位。
2、资格初审：开始报名后，招聘工作组对报名人员进行资格初审。
四、综合测试、聘用程序和相关待遇
综合测试包括面试、笔试两个环节，先进行面试再进行笔试。
1、面试(满分100分)
面试成绩按60%记入综合测试分数。笔试和面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2、笔试(满分100分)
笔试科目为教育学、教育心理学和公共基础科目。笔试成绩按40%记入综合测试分数。
面试、笔试时间、地点另行通知。
3、确定初录人员
根据报考人员综合测试成绩排名从高到低按招录计划数依次等额确定进入体检范围人员。
4、体检
体检标准参照山东省考选公务员体检标准，拟定严密程序进行。若体检出现不合格情况时，不予录取，空缺按学科按成绩从高分到低分依次递补。体检时间、集合地点另行通知。
5、聘用
对拟录用人员进行公示，时间3天。
6、待遇
新招考录用教师实行合同制衡数悔管理。见习期内待遇实行国家规定的事业单位见习期工资;对期满考核合格者，签订聘用合同，享受事业单位大学生定级工资及课时补贴，统一交纳社会保险;考核不合格者不予聘用。
五、其他事项
本次考试接受社会监督，发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其应聘资格;对徇私舞弊的工作人员，按有毕拿关规定予以严肃处理。
咨询电话：0536—7516733
监督电话：0536—8791010
本简章未尽事宜，由本次招考工作领导小组另行研究决定。
二0一二年七月三十一日

潍坊市枫叶国际学校是私立的，潍坊枫叶国际学校是枫叶教育集团落户山东省的第一家枫叶国际学校。学校由枫叶教育集团与山东沣瑞置业有限公司合作创办。

学校坐落于素有“世界风筝都”美誉的历史文化名城潍坊市，位于潍城区北宫街与长松路路口西800米路北，总投资4.4亿元人民币，规划占地125.61亩，建筑面积5.75万平方米，可容纳2100名中外籍学生同时就读。校区按国际标准规划建设，环境优美，建筑布局合理，梁顷彰显北美风情。

学校相轮汪关：

学校全部实行小班教学，教学设施设备达到国际化标准要求。学校秉承 “中西教育优腊渣仔化结合，实施素质教育”的办学理念与宗旨，将成为一张代表潍坊市基础教育领域国际化的靓丽名片。

以上内容参考： 潍坊市枫叶国际学校--学校简介

（一）规范学校管理
1.工作目标：建立民主、高效、规范、有序的学校运行机制。
2.推进措施：健全学校管理机制，优化管理网络。建立校务委员会、行政办公会、学校党支部、学生团队组织、家长委员会、教职工大会等组织机构，建立以职能处室为核心的纵向管理指挥线和以级部为核心的横向管理指挥线，两线配合，逐步优化健康高效的学校运行机制。充分调动全体教职工共同参与学校管理的积极性，力争实现学校管理的科学化、规范化、精细化、人文化，形成一套完整、有效、适合我校特点的管理体系，着力提升师生的整体素质，推出一批专家型教师，造就一批成为名片的学生，全面打造学校的品牌形象。
（二）引领团队发展
1.工作目标：通过四年努力，建设一支师德高尚、理念先进、业务精湛，能胜任国际学校教育教学管理的育人队伍。
2.推进措施：在管委会支持下，依托高新国际的优势吸纳品牌师资，加快建设适应教育现代化需要、具有良好思想政治素质和业务素质、充满活力、富有创新精神的新型教师队伍，用教师完美的人格，塑造学生健康的个性。重视教师专业成长，建立教师专业成长的长效机制。我校教师都是教学的业务尖子，我们将通过制度培训、观念培训、技能培训、外语培训、外出考察等措施让教师实现由学科教学能手向专家型教师、育人模范的转变。
（三）突出课程建设
1.工作目标：立足国际视野，深化课程管理，与国际前沿教育接轨，制定《国际学校课程实施方案》，构建国际化、个性化九年义务教育课程体系。
2.推进措施：我们将依据《九年义务教育课程方案》，根据家长意愿和未来社会需求，参照欧美先进国家的课程设置，结合本校实际，采取国家课程（地方）校本化，校本课程个性化，欧美课程本土化，认知教育实践化，“贵族学校”平民化等措施，构建具有本校特色的九年义务教育课程体系。
（四）深化课堂改革
1.工作目标：打造具有本校特色的课堂教学知名品牌。
2.推进措施：幸福高效课堂是学校走向成功的主阵地。我们要全力打造以“自主、互助、探究、实践”为特征的“双自主单元整体教学”，拓展教学常规内容，探索学科教学规律，定期开展“师生对话”活动，积极探讨小班化教学规律，在组织形式、互动模式、诱思导学等环节上下功夫，真正落实因材施教，实现“教师乐教、学生乐学”富有生命活力的课堂教学状态，全面提升教学品质，彰显课堂教学的魅力特色。
（五）力促学生发展
1.工作目标：我们将培养具有国际视野、人文情怀、自立精神、共生意识、科学态度、领袖气质、健康身心、个性鲜明适应未来国际社会发展的英才。
2.推进措施：根据孩子多元化的需求，采取一对一（一套方案对一个学生，不是一个老师对一个学生）、一对多教学策略，量身定做，实现个性化教育。让每一个孩子得到切实的关照，让他们在生活、心理、交往、卫生、健体、特长等方面都得到发展，达到孩子满意，家长放心。
在具体实施上，我们计划通过“八大”教育课程，落实学生发展目标：
（1）强化责任教育——让责任意识成为孩子谋发展的内驱力。
（2）道德于行教育——让道德实践成为孩子养德性的训练场。
（3）推进礼仪教育——让文明行为标签贴进孩子稚嫩的心田。
（4）打造个性教育——让每个孩子的健康个性得到充分彰显。
（5）彰显外语教育——让外语成为孩子融入国际社会的名片。
（6）普及科技教育——让科学氛围成为孩子丰羽壮骨的土壤。
（7）重视学法教育——让方法教育给孩子插上奋飞的翅膀。
（8）敬畏生命教育——让生命教育唤醒孩子求真向善的良知。
同时实现教育国际化，目前歌尔公司等单位职工有部分韩籍孩子准备到本校求学，韩语是他们的母语，学校设想利用选修课时间，打破年级界限，开设韩语课。如果每个年级的韩籍孩子达到10人以上，即开设韩籍班，引进全套韩国课程。根据形势的发展和社会需求，也可开设欧美籍学生班和日籍、俄籍班。
（六）培育品牌文化
1.工作目标：培育“国际视野、民族情怀、拼搏励志、团结进取、宽严有度、和谐畅通、开放创新、合作求是、守则尽责、诚信友善”为主要内容的高新国际文化，凝聚以“特别有爱心、特别求和谐、特别讲奉献、特别能创新、特别敢突破”五个特别为核心的高新国际精神。
2.推进措施：以社会主义核心价值观为导向，以建设优良的校风、教风、班风、学风为重心，大力弘扬六种精神（以校为家的敬业精神，求同存异的合作精神，勤学善思的刻苦精神，超越常规的创新精神，志存高远的进取精神，学高身正的师表精神），不断丰实学校精神文化内涵；以学校网站、校报、校刊建设为载体，加强校园文化阵地建设；以和谐创建、文明创建为载体，推进学校精神文化建设。