哪些国际学校有青少年心理学人口持续锐减,教师面临下岗潮,你认同吗?教师有哪些...

来源：国际学校信息网

时间：2023-09-22 08:04:05

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人口持续锐减,教师面临下岗潮,你认同吗?教师有哪些...

随着我国教育水平的提高，越来旅慎越多的学生毕业之后选择了“考研”“考编”“公务员”岗位，而教师行业也是很多毕业学生的首选职位。
但近年来我国新生儿出生率一直下降，可报考教师的人数日益增加，未来可能会招致教师人数过剩。
教师人数的急剧增加，是因为我国出台政策，非师范类院校学生也可以报考教师资格证，但是随着时间推移，很大一部分非师范生入职之后个人的工作态度慢慢的产生了改变。甚至有一些学校，行政岗的教师比教学教师还要多，从某种意义来说，这本身就是一种资源浪费。
同样还有很多借调教师，他们首先占据着国家统筹化事业单位学校的编制名额，但是却凭借着个人的关系、人脉，让教育局把自己借调到另一个工作单位，然后做着与教师毫无关系的工作。
这也同样是是财政资源的浪费。现如今，我国已经有部分地区开始淘汰代课老师，甚至对教师实行拆禅敬清退机制，这也让很多在职教师感到迷茫。
对于这样的变动，很多网友表示赞同：认为教师行业应该实行淘汰制，每年对老师进行考核，实行末位淘汰制度，让那些成绩不合格的老师离开教师队伍，一方面是评估教师的教学能力和教学质量，另一方面是让那些师风师德不过关的老师，也从教师队伍中脱离出去。
不管是公立学校，还是私立学校。这样的政策肯定会让很多老师面临失业，对于那些失业的年龄较大的老师，他们除了教学没有别的一技之长，这时候就要放下身段，记住“职业没有高低贵贱之分。”对于那些师范生来说，教师行业只是师范生其中一条出路，并不是毕业必须从事师范老师或者考编，如果政策真的发生变动，这些学生考公或者面试国企，都是很好的出路和发展。
公务员所享受的福利待遇和薪资水平和教师行业不相上下。
国企就不用说了，稳定性也很强，而且薪资水平高，也有晋升空间。在职老师，他们也应该提升自身的综合素质，学习新的只适合技能，所谓“因材施教”适应新的市场需求和教育模式。
教育行业面临的挑战巨大，这是毋庸置疑的，这就需要在职的老师适应这个变化，不忘初心。同时，也希望政府继续加大对袭皮教育行业的投入和支持，共同推动教育事业的发展。

广州市中黄港澳子弟学校学费

小学部学费：11.8万/年初中部学费：13.8万/年。

中黄港澳子弟学校是中黄教育集团打造的服务于港澳及其他友华各国学子的新时代国际学校。

学校是小初高12年一贯制学校，实施在两文（英文+中文）三语（英语、粤语、普通话）授课，实行IB国际文凭课程和香港DSE课程融合。

黄港澳子弟学校是黄埔区第一所港澳子弟学校，是服务于港澳(台侨)及其他各国学子的新时代国际学校。学校以IB和香港课程为主的学校，非常适合有港澳身份的家庭选择，能够实现内地、港澳台和全球升学。

此外，学校还组建了一批精通香港课程的专家顾问团队，为学生提供无缝衔接内地、港澳和国际的优质教育。学校背靠的中黄教育集团拥有20年集团化办学扰饥山经验，中黄独有的国际化教师胜任力在师资的选用育留方面有非常成熟的体系，能为每位教师制定个性化的培养方案。

中黄学校的大部分老师都是依靠自身的资源和力量培养的，老师的稳定性也非常高，这在国际教育行业是很难得的。此外，还有一批集团的学术肢团专家进行课程的落地和学术督导。

比如中黄教育集团学术委员会主席崔建社是IB教育界的泰斗，不仅是中华国际文凭学校协会(CISA)首任会长，也是IB(国际文凭)国际教育培训专家、IB学校授权专家，更是少有的融通中外教育精髓的教育大家。

还有中黄教育集团课程发展与评估中心总监李康华，IB国际文凭亚太地区教师培训员、IB学校授权访问小组成员以及IB全球TOK认识论课程中文主考官。学校校长翟培琦是美国南卫理工会大学统计博士和前缓中外聘教授，是国际青少年职业生涯规划证师、Cognia(AdvancED)学校认证专家、哈佛教育领导力持证教育者。