日本留学高中生课程如何安排？

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本文目录一览：

• 1、日本留学高中生课程如何安排？
• 2、日本的5S管理制度具体是什么啊？

日本留学高中生课程如何安排？

日本普通高中的课程由各种学科和课外教育活动构成，道德教育通过整个学校教育活动进行。
全部高中生的共同必修的学科是国语Ⅰ、现代社会、数学Ⅱ、理科Ⅰ、保健、体育、音乐Ⅰ、美术Ⅰ、书法Ⅰ、工艺Ⅰ、家政概论等。
选修学科中包括国语、外语、社会、艺术、家政、数学、体育、农业、工业、商业、水产、护理等。 对于赴日本高中留学的留学生来说，为了迅速提高中国留学生的日语水平，尽快让留学生进入日本班级和日本同学一起上课，合作校日本高中配备了数名日语教师，为新同学专门成立了日语强化班。
同学们刚到日本高中时，体育课、美术课和音乐课同日本班同学一起上，其余时间全面补习日语。同学们经过强化补习，日语水平提高非常快，在一个学期内都能顺利进入班级与日本同学一起学习。
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日本的5S管理制度具体是什么啊？

日本5S管理制度 5S管理规范草案 　　 　　第一条总则 　　为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境，使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次，特制定如下制度。 　　第二条本制度适用于公司本部及各外埠公司全体员工。 　　第三条整理 　　 1.每月对文件（包括电子文档）作盘点，把文件分为必要（有效）和不要（过期无效）的，不要的全部销毁。必要文件交秘书部送档案室归档。 　　 2.每月对表单记录（包括电子文档）作盘点，盘点后的有效表单记录统一交秘书部送档案室归档。 　　 3.对所辖区域的物品、设备、空间做盘点，并区分其“要”和“不要”； 　　分类如下： 　　 1)设备：电脑、打印机、文具、书籍等； 　　 2)空间：柜架、桌椅、储物箱等。 　　 3)物品：个人用品、装饰品 　　 4.依据《必要品的使用频率和常用程度基准表》决定物品的“要”与“不要”； 　　 5.“不要”物品经各部门主管判定后，集中报废或拍卖； 　　 　　必要品的使用频率和常用程度基准表 　　常用程度使用频率处理方法 　　低?过去一年都没有使用过的物品，而且不能再用丢弃 　　 　　中 　　 ?在过去的6个月中只使用过一次的物品 　　 ?一个月使用一次的物品集中存放（例如归档或存放在库房中） 　　 　　高?一周使用一次的物品 　　 ?每天都使用的物品 　　 ?每小时都要使用的物品保存在办公桌或随身携带 　　 　　第四条整顿 　　 ?卡座区整顿： 　　 1.办公桌：桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品；文具必须竖放。办公用品一般的常用品：笔、订书机、涂改液、即时帖、便条纸、橡皮、计算器，可以集中放在办公桌的一定区域内，电脑线、网线、电话线有序放置；人离开半小时以上应将桌面收拾干净。 　　 2.抽屉：抽屉里尽量不放办公用品。最下层抽屉可以放A4的文件、资料；把这个空间从充分利用起来，可以放下面这些东西： 　　 ?个人的东西 　　 ?个人的参考资料（文件夹、辞典、手册、商品目录等） 　　 ?文件卷宗（各种信息、草拟的文件材料等） 　　 ?空白稿纸、不常使用的文具等 　　 3.坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内； 　　 4.电脑：电脑置写字台左前角，竖式主机置桌面下； 　　 5.卡座屏风：内外侧不允许有任何张贴； 　　 6.垃圾篓：罩塑料袋，置写字台下右前角； 　　 7.桌洞下不得堆积杂物。 　　 8.外衣手袋：请置挂于衣帽间或抽屉内，严禁随意放在办公桌椅上。 　　 　　 ?办公室整顿： 　　 1.办公室：桌面除公司购置案头用品、文件盒、笔筒、文件、电脑外无其他物品； 　　 2.抽屉：同卡座区规范； 　　 3.电脑：桌面呈45度角贴墙放置，竖式主机置桌面下； 　　 4.垃圾篓：置于桌后； 　　 5.饮水机：放指定地点，不得随意移动； 　　 6.报刊：必须上报架，或阅完后放入办公桌内； 　　 7.外衣手袋：同卡座区规范 　　 ?文件、资料管理整顿： 　　 1.档案管理依据《集团档案管理制度》执行 　　 2.将文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。根据应用情况应将分为每日必用、常用和常不用三种，常不用的文件要尽快处置； 　　 3.硬盘里的电子文档、资料分类必须条理清晰，电子文件需要永久、长期保存的，应形成纸质和办公软件等双套介质材料归档保存； 　　 4.储存公用信息的软盘采取保护措施，使大家都自觉地小心使用。并且为了明确存储在硬盘和软盘里的信息联系，建议在软盘的标签上注明题目。还要把软盘分类。修改以后，一定要注明标题、日期。同时软盘也应该像保存文件一样，保存在专用的夹子里。 　　 　　 ?信件、电子邮件（OA）整顿： 　　 1.做一个临时性的信夹，把不能立即处理的信件放在里面，必须保存的东西则放在信件保存册里； 　　 2.办公自动化里面重要邮件应该及时备份；电脑硬盘中应专门建立一个文件夹，不能处理的邮件存放在里面； 　　 3.为了减轻服务器负担，提高响应速度，办公自动化中已看邮件不要超过一定数量，经理、处长不得超过100封，部长不得超过50封，员工不得超过20封。系统管理员不定期抽查。 　　第五条清扫 　　公司新办公楼有专门的保洁人员，公共区域（如通道、楼梯）不需清扫，清扫的对象主要是个人办公区域：桌面，桌洞；办公设备：电脑、传真机、复印机、打印机等等 　　清扫基准 　　对象清扫标准要求周期清扫时间 　　个人区域桌面干净整洁、桌洞内无垃圾、无杂物遗落每天5分钟清扫每天下班后5分钟 　　办公设备主机和重点部位的正面、背面、送风口无污垢每周一次每周五下班前15分钟 　　 　　 　　文档桌面、电脑中不能有失效文件，不可轻易看到机密文件 　　超过保管年限的表单及时集中销毁，保管年限内的表单装订送秘书部归档 　　无破旧的卡片、册子、档案、报刊等 　　无无用的手稿与工作无关的文件 　　 　　 　　每月一次 　　 　　 　　月末 　　 　　第六条清洁 　　 ?落实整理、整顿、清扫工作。 　　 1.彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。 　　 2.利用文化宣传活动，保持新鲜活跃的活动气氛 　　 ?保持5S意识 　　 　　第七条素养 　　 ?遵守《集团员工手册》有关规定 　　 ?遵守《公司日常管理规定》 　　 ?素养巡查 　　行政部每天两次例行巡查（早晨、中午） 　　每月底5S推行委员会对整个公司的5S执行情况进行检查 　　 5S推行委员会主任委员对公司不定期巡查 　　 　　奖惩条例 　　采取记分制，每人每月基准分100分，凡违反上述整理、整顿、清扫管理规范一次者扣5分，违反《公司日常管理规定》者扣10分。 　　行政部每天进行检查，对违规者在办公自动化上予以公布。月末进行统计，对被扣5分者给予警告处分，被扣10分者扣发当月工资50元，15分者100元，以此类推。 　　每月各公司、处室的所有员工得分的平均分作为各公司、处室每月得分，对连续两个月排名第一名的公司、处室的员工给予当月平均奖金10%的奖励；对连续两个月排名最后的公司、处室的员工扣发当月平均奖金的10%。 　　年终将每位员工每月得分相加，得分最高者评为“5S先进个人”给予精神、物质奖励。

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