国际学校学费网课给退吗 学习韩语最好的方法是?

这几天，红某蓝的幼儿园又传出疑似虐童的恶性事件，一个男幼师，在朋友圈发了给小孩子闻脚的照片，配的文字是“从小培养M”（M是受虐者的意思），更离谱的是他还在评论里讲“已经屏蔽家长领导了”。

此类幼儿园恶性伤害事件在这家幼儿园早就发生过很多次了:

针扎幼童，喂食不明药片，掌掴捶打，外教猥亵，，，

一件比一件恶劣，触目惊心的新闻一直在反反复复发生。

作为本应教书育人，关爱成长，呵护备至的幼儿园，为什么会屡屡发生这些极度恶性的虐童事件呢？

昨天我连夜打电话给我一个开过私立园的同学，探讨了这个问题。

他从毕业起就在从事幼教行业，早几年，因为对投资幼教行业比较感兴趣，我们聊过这个行业里的很多细节。

他从一开始的踌躇满志，到现在心灰意冷，黯然离场，经常调侃自己是“幼教行业的逃兵”。

本以为他会和我讲，园方会如何管理幼师队伍，如何优化流程，如何相互监督，借助监控等一系列的现代管理手段和老师们打攻防战，严防死守这类问题。

但是，电话那头沉吟良久，朋友叹着气和我讲：

幼儿园的虐童问题，其实无解。

我反问，怎么可能无解呢？

起码多装几个摄像头可以增加威慑，事后追溯，提高作案成本，减少这类事件发生吧？

但朋友讲：用处不大。

监控在什么位置幼师会不知道吗？

监控装的再多也一定有死角，傻子都知道干坏事的时候要躲开摄像头。

在监控死角，孩子是被打了，还是跑摔了，还是和别的小朋友打架了，谁说得清？

小孩子自己都很难讲清楚。

明面上的错误，现有的摄像头足以搞清楚了，蓄意作恶，装多少摄像头都没用。

更何况，监控根本还原不了真相。

就算在摄像头底下，老师是温柔的拉手，还是恶意掐小朋友，你能看出来吗？

幼师想欺负一个孩子，可以有一万种不留证据，不被发现的方式。

孩子在幼儿园和失能老人在养老院处境很像，都是弱势方。

老师或者护工虽然看着没啥权利，但是给你制造麻烦，添堵，下绊子，让你不顺心的阴招有的是。

阎王好见，小鬼难缠就是这个道理。

给你们家孩子穿小鞋，甚至根本不用违法手段：

故意给你家孩子安排到教室角落，往你家孩子饭里吐口水，安排你们家孩子和喜欢欺负人的小朋友坐一块，这些都是我亲自抓到，或者同行里发生过的真事儿，只是太小了上不了新闻，你们看不到罢了。

还是那个“合法伤害权”的问题。

大家都上过学，很多人也遇到过老师，知道这个感觉多可怕，只能任人拿捏。

比起老人，小孩子最大的问题是逻辑和表达能力不好，根本说不明白的。受到针对和侵害也讲不清楚，即便讲出来了，大人也会觉得可信度不高。

闹大的新闻为啥是一些针扎或者喂药片的行为？

一个是很难留下痕迹，确实有些无良老师这么干。

另一个这些伤害太隐蔽了，有小孩子诬陷和家长猜疑的成分，老师更难自证清白。

没有证据，这就是一笔糊涂账，不闹大，一般没法查清楚。

朋友讲，你可能不知道我们这些小规模的民办私立园利润有多薄，操苦心，不赚钱。

要知道，很多私立园连摄像头都不愿意多装。

装摄像头不需要钱吗？

办幼儿园是为了挣钱，不是为了搞公益。

孩子家长对价格也很敏感，私立园自负盈亏，没有财政补贴，本身收费就贵，和公立的幼儿园没有竞争力。

现在孩子越来越少，招生越来越困难，很多地方的私立园都在合并和倒闭，根本收不齐。

成本稍微搂不住，忙活一年基本就是给房东打工。

投入任何额外的硬件设备和管理成本，都需要慎之又慎。

毕竟，私立幼儿园，首先是一门生意，然后才是事业。

更可况，谁愿意脑袋上天天顶着摄像头呢？

老师也是人，也有情绪，也开小差，你愿意办公室里无死角全是摄像头吗？

现在孩子金贵，什么鸡毛蒜皮的事情家长都过来找，恶性侵犯事件其实终究是小概率，日常孩子和孩子，孩子和老师的小矛盾，小意外才是多发高发的矛盾。

到处都是摄像头，家长天天过来找，要查监控，如果不给看，家长就会说你包庇。

给看了，没事儿还好，万一挑出点毛病，小事儿也会变大，太多不通情理的家长拿着鸡毛当令箭，要挟，索赔，搞的园方也头疼。

慢慢大家都没动力搞这个东西了，谁愿意给自己脖子上套枷锁呢？

多一事，不如少一事。

所以，只有少数收费很贵的贵族幼儿园才会愿意密集监控，给家长提供远程查看权限，一般幼儿园都是保证基本覆盖，也不给家长随便看。

朋友讲，自己刚开幼儿园的时候，也会定期看监控，也发现过一些幼师的问题，比如体罚孩子，打的太厉害了，孩子之间掐架，大班的欺负小班的，小男孩亲小姑娘，搂抱，甚至撩人家裙子。

拍下来了，你能怎么办呢？

最开始会很在意，我们会严格培训，加强教育，通知家长，尽心尽力的处理。

但是经历多了发现，这个行业，大多数人都习惯“和稀泥”。

民不举，官不究，只要别闹大，家长别找过来，园方也就是睁一只眼闭只眼。

一旦通知家长，事情也会变得非常复杂，甚至要求巨额的赔偿。

这种事传出去，更会直接影响招生，所以园方能压就压，大多内部私下警告处理，不会给自己找“麻烦”。

出了问题，最终都会落到园方赔多少钱上，家长和园方才是针锋相对，老师助教大不了辞职跑路，但是园方是跑不了的。

所以很多幼儿园发现问题第一时间就是捂盖子，删监控，不可能屁股坐歪了，去保护家长和孩子。

朋友讲：见的多了，只能说是无可奈何，这就是为什么我要离开这个行业。

大家常说，干一行恨一行，开饭馆的不愿意去饭店吃饭，因为他自己知道，餐饮行业怎么搞地沟油添加剂，怎么脏乱差。

都是人组成的行业，人性里的恶这里一样不少，幼教行业的盈利能力和管理水平就在这里摆着。

外面看着光鲜亮丽，到里面一看，金玉其外，败絮其中，哪个行业里都是蝇营狗苟，烂事儿一堆。

只是大部分都没有新闻价值，不能传播出去被大众看到罢了。

工业生产中有一个海因里希法则：

他统计某种机械生产的事故比率，发现：

每发生1件重伤或死亡的“大事故”，一般会伴随发生29件轻伤事故，而这些背后起码已经发生过300件左右的“无伤害事故”。

也就是说，当一个严重问题暴露在水面的时候，一定不会只有这一个问题，而是早就发生过大量的，先兆性的事故，隐藏在水面之下。

就好比，你在厨房里看见一只蟑螂，大概率厨房里已经有了成百上千只蟑螂安家落户。

就像这个新闻，如果老师自己不作死发朋友圈“炫耀”，我们能看到吗？

有多少孩子在朋友圈之外，摄像头之外，舆论保护之外，正在遭受这些虐待和凌辱呢？

为什么不能好好规范一下幼师队伍？提高一下准入门槛？

如果教师素质上来了，很多问题不就好解决了吗？

朋友又是一声长叹，这正是幼师这个行业最大的悲哀。

你知道幼师工资有多低吗？

杭州，准一线城市，基本工资三四千的幼师大有人在，甚至很多刚入行的小姑娘，园里连三险都不给上。

（随便打开招聘软件看一下就知道了）

这点钱，合租个单间，除了吃喝，还能剩下啥？

这是个普遍性的问题。

为什么幼师队伍很难管理？甚至高发恶性事件？

大不了不干了，随便换个幼儿园，违规成本太低了。

你知道私立园的幼师流失率能到多少吗？

不同地区差异很大，但是我们这边，三四月份能到80%以上，碰上运气差，基本老师要整个换一轮。

现在都讲究什么“陪伴教育”，要求孩子的老师尽量稳定，熟悉，但是小园真的做不到，一年都做不到。

如果是公立园还好，有编制，上保险，带薪寒暑假，福利待遇也好，这些都是“羁绊”，好不容易考进来，怕失去，违规成本高，所以老师们会对“规矩”有所顾虑。

看在钱的份上，一些委屈也就忍了。

但是一个月三四千，就是个服务员的价格，你能奢望什么呢？

正儿八经有幼师资格证的老师价格贵，很多私立园为了节约成本，都是亲戚朋友往里塞，美其名曰“助教”，其实就是钻空子，省成本。

这次出问题的男幼师，不也是“助教”？

和临时工一个概念，违法吗？

也很难界定。

想吊销执业？

他连证都没有。

除了辞退没有任何制约手段

但人家一扭头，明天就能找到活儿。

不是不想规范，规范意味着：门槛提高，成本提高。

折腾下来，人招不到了，成本也扛不住。

幼师这个工作，是真的又脏又累，劳心劳力。

做父母的，自己亲生的孩子，过个暑假就要被烦死了，盼着开学赶紧送学校里图个清静。

但是你要知道，他们一个人就要照顾十来个熊孩子，大点的班甚至能到二十多，三十多个。

这确实是一个很考验人心的工作。

日常要布置教室，准备教具，编写教案，安排课程，带着做 游戏 ，还要开各种会议，中间遇上亲子活动，春游秋游，六一节，运动会，每一件都需要付出相当大的精力和耐心才能完成。

还有就是小孩子随时可能出现各种状况，呕吐，流鼻涕，打架，乱跑，哭闹，甚至还可能要帮着擦屁股，换尿布。

以前幼儿园叫托儿所，本质上其实就是个看孩子的地方，就是照顾人。

照顾小孩可比照顾老人麻烦多了。

同样都是照顾孩子，月嫂一个月挣多少钱？

保姆一个月挣多少钱？

辛辛苦苦念书毕业，考证，劳心劳力工作，最后到手就几千块，凭什么要求他们奉献和付出呢？

在公立园能有个编制还好，老师就是老师，付出起码有一份职业荣誉感。

但在私立园，老师们在老板的眼里就是个打工仔，还要干各种杂活儿，背销售业绩，兼职给园里卖各种课程和产品。

凭什么要求他们奉献呢？

几年下来，朋友发现，大城市真的居不易。

自己是幼儿园的老板，都买不起房子，留不下来，更何况老师们了。

他们一般都是刚毕业，一腔热忱，干了半年就心灰意冷，这个职业完全没有上升空间可言。

中学老师，起码专业和升学挂钩，算一门显学，教好了能搞培训，上网课，外快也能挣不少。

但是，幼师干五年，还是这个样子，也没有职业技能的积累，而且每年便宜的应届生一大堆，听话又好用，年龄反而是负担，竞争力越来越弱。

有能力的，会尝试干个体办园或者搞托管，或者转到才艺培训上去，甚至干脆就改行了。

大部分老师根本就看不到留下的希望，趁上班的空，考个老家的编制，在大城市呆个一两年就回老家了，对待工作根本没有长性，更不可能太认真负责。

开工厂，下流水线，年轻人或许很好用，但是照顾孩子，教育下一代这些需要积累，需要耐心，需要长性的行业，在如今的生活现状下，很难做好。

你能指望一个对职业生涯不抱希望的人，额外奉献什么呢？

你我做不到，他们同样也做不到。

最后，靠钱能解决问题吗？

更贵的学费，更好的幼儿园，给园方留下足够多的利润，让他们更精细化的管理，严格培训老师，提高招聘门槛，用更全面的监控设备，甚至让家长随时联网探视，能解决问题吗？

当然，会好很多。

带外教的双语国际学校，好点的，一学期费用轻轻松松大几万，可是普通人家的孩子，上幼儿园一学期也就几千块。

贵的学校条件一定会更好，发生大问题的概率也会低很多。

但是，钱本身不就是最大的问题吗？

**出于行业及保护相关当事人的考量，本文部分信息存在化用，调整，虚构，仅供讨论，敬请谅解**

目前，韩国已成为中国对外经济贸易的重要投资国，同时中国也是韩国的第二大贸易国。韩国公司在中国投资建厂时，就大力提倡人才本地化，于是就需要大量懂韩语并熟悉国内市场运做的本地人才。由此可见韩语在我们中国的市场越来越重要，很多人也都在学习，可是，面对着第二语言，大多数人都觉得学习会很乏味且难以运用，那么，如何更好更快地学习韩语呢？下面我来为大家简单介绍学习韩语的小技巧。

一：从零开始打好基础

开始接触韩语的时候大家都觉得发音有点别扭，尤其是某些辅音和收音的发音。 很多人觉得发音难是因为我们的大脑受中文的影响太大，导致接触中文以外的文字就不太适应。 所以，我们要有从零开始学习的准备，开始学习的时候，我们要多读，方法是边读边写――这样能把读写结合在一起，对于领悟韩语的表音本质是非常有用的。所谓表音字就是能读就能写，能写就能读。 我们需要一名师傅领大家进入韩语的世界，这就是说要参加韩语培训的重要性。

二：不要通过拼写背单词,谈记忆方法

首先一定要先把所有的辅音和元音的拼写和发音 熟记在心里. 这是*基本的也是*关键的. 然后,看了一个单词后照着念出来就行了. 也就是说, 如果熟悉辅音/元音等发音规则, 即使不认识的单词也能念出来(尽管可能不知道是什么意思), 然后凭读音记忆单词. 而不是靠拼写记忆单词, 这个和英语是完全不一样的.

三：学习韩语的关键问题 在于坚持

很多人问我学韩语*重要的是语音还是词汇量还是别的什么. 其实*重要的是坚持.

学习一门语言是一个长久的工程, 我们都知道一门外语一旦停止学习(或使用)就会渐渐遗忘. 如果不能坚持下来, 以前学过的基础可能也会忘得差不多. 所以*重要的还是要坚持学习.

四：学韩语的捷径

首先学习一门语言我们需要了解他的字结构，然后是发音规律和记忆方法等等。

所有的韩语字都是A+B或A+B+C的结构，这里的A=辅音，B=元音，C=收音（韵尾）

书写的时候都是先写辅音，然后写元音，最后写收音。书写的顺序是先左后右，先上后下。比起中文，韩语不用笔画问题(因为字母都很简单，没有复杂的笔画顺序) 。所以韩语的书写还是很简单的。

对于刚开始学韩语的初学者，我建议只需要复习，不需要预习。因为开始阶段的学习主要侧重于字母发音，很多人还没达到预习的程度。预习的效果可能不是很好。如果您的水平达到一定程度，比如掌握了一些语法，那么您就应该预习。预习时主要看语法的功能和用法就行了。

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过去5年，海归人数步步增高，大批留学生涌入职场，去年回国的人数更是多达80万人。当留学生人数变多，海外学历的含金量开始逐步下降，薪资也不再像以往一般诱人，甚有企业如今更青睐国内高校毕业生的传闻，再加上国内教育改革和疫情的影响，人们不禁开始算起计算起留学的回报率。

今年开学季，读了许久网课的留学生终于可以迈出国门，到校园里上课，与Zoom了许久的教授和同学见面。然而谁知，返校的道路并非一帆风顺。被通知能够出国，只是跋山涉水的第一步，前路还有N多个「闯关」在等着他们。

从申请学签无理由被拒、黑心机构压着学签不放，到买下天价机票，却在美国机场被关小黑屋询问，最严重被遣返回国，这几周我们看到了太多令人心痛的事件发生。

当忐忑的一颗心终于落地校内，孩子们可以松口气专注学习时，又猛然意识到，由于疫情的管制， 毕业前的每个假期，可能都不能回国与家人团聚 。

每个家有留学生的父母，心里都很难淡定，近期接二连三发生的留学生被袭击、抢劫案件，更是火上浇油，

留学这条路，越来越难走。

疫情暴风席卷后，生活被颠覆、行业遭洗牌，暴雨过后留下的是一地残骸，和人间清醒。

留学也不意外，不仅学生被折腾的很疲惫，从各种数据来看，留学的「黄金期」也正在呈现下滑趋势，所谓的「留学溢价」，空间也所剩无几。

近两年大家讨论最多的问题，恐怕就是： 留学，还应该去吗？

01.

留学生已不再是香饽饽？

不知道大家有没有这种感觉，大街上随便抓一群人，里面就一定有留学生。

留学生越来越多这件事的确属实。随着国家经济发展，家庭更加宽裕，自1978年我国拥有第一批留学生后，越来越多的人选择出国求学。

据教育部最新的信息显示，至今各类出国留学人员累计已经多达656.06万人，而其中 将近40%的留学生群体，都是近5年才出国 。

来源：启德教育

如今，留学显然已经不是小部分人的特权，而是更大众化的选择。

然而，伴随出国人数的增加， 归国人数也在增长 。

2019年，留学生回国人数就已经突破了58.03万人，比18年增加了11.73%，是过去十年中增速最猛的一次。

根据教育部公布的数据，在1978年以来的所有留学生群体中，完 成学业后回国的人群高达86.28% ，也就是说，绝大多数人在毕业后都选择了回国。

教育部最新数据

2020年，由于疫情的影响，留学生回国求职的趋势更加强劲， 回流人群骤增到了80万 ，金融、IT、互联网、咨询等热门行业成为大众首选。

来源：UniCareer

也就是说，这些家人费尽心思、斥巨资送出国的孩子，并未在国外扎根，而是转身回到了祖国的怀抱，希望能够找到自己的落脚点。

然而，现实却是，比起几年前炙手可热的海外学历，如今的海归，已不再是企业哄抢的人群。 留学生对薪资的期待和国内目前的就业情况，逐渐出现了偏差。

在智联招聘发布的《2020海归就业创业调查报告》中，我们可以看到，从期望来看，海归群体对自己的薪资期望往往高于其他求职者，但从现实到手的钞票来看， 有大于一半的海归对自己的薪资不太满意 。

随着留学人口的增加，相应的红利越来越少， 留学，也开始「内卷」：

名校录取要求花里胡哨，

标化成绩分数年年升高，

如果孩子在读国际学校，

成绩活动竞赛一个不少。

毕竟物以稀为贵，如果孩子出国不能上个排名「拿得出手」的大学，回国后还会被HR误以为是野鸡大学，这当中的痛，只有娃自己知道。

如今，带着 “学习不好，让孩子出国留学镀金回来好找工作”的想法，已经不适用 。

很多家长也意识到了这一点。

在疫情的催化下，有不少家庭选择了取消或者推迟留学计划。

出国留学，归国就业，两头难。

在这样的情况下，似乎也不一定非要出国，如果能够上个985、211也是一个很好的选择。

其实， 被吹上风口的留学，早就应该开始降温了 。

02.

理性看待留学，不神化、不污化

从国际视野切入，经济高速增长、全球开放化的黄金时代已经过去了。

著名经济学家，上海交大安泰经济与管理学院教授， 曾任中国社会科学院世界经济与政治研究所副所长的何帆教 授，曾就疫情下的留学给予了他的观察。

在他看来，全球化并非一定是越来越开放，而是开放到一定程度，就会收缩；收缩到一定程度，又会开放。

在疫情的笼罩中，各国一度疯狂收缩，随着疫苗的普及和人为的控制，才开始慢慢摸索和讨论开放的可能性。

但这对留学的改变是巨大的。何帆认为， 留学是扩展世界观的必须，但溢价已经基本没有了 。

何帆

拿2019年70万出国留学人群为例，在这当中，有多少人是去了货真价实的全球TOP100大学，学习先进技术、拓展人生视野，又有多少是高考根本不过关，家里砸钱送出国镀金，在国外过着纸迷金醉的「留学生」生活？

而且， 留学生这个身份到底是负债还是财富，还真不好说 。

如果单纯计算投资回报率ROI，排名不错的美国公立大学，学费已经涨到3-4万美金，而私立大学价格则高达6-7万美金左右，也就是说，不算生活费，4年80-200万RMB的学费就扔出去了，加上住宿吃穿交通费，最少也100万打底，高则不上限。

而回国就业， 应届毕业生起薪不过万是很正常的一件事 。

即便是银行、广告、快消等不错的行业，一线城市应届毕业生起薪也就6-8千，竞争还特别激烈，这是笔者惨痛的亲身经历。

照这么算，比起「高薪聘请海归」的时代，留学生的一纸毕业证已然贬值，部分人会觉得，既然都回不了本，还去留学干啥？

有的人想法再夸张一点，说留学就是存点钱，给学习不好的孩子准备的一条退路。

然而，这两种说法都还是太片面了。关于留学生毕业后5-10年是否能“回本”，很大程度取决于毕业后就职什么类型的工作。如果入职财大气粗的大厂，薪水肯定是蹭蹭涨，如果娃争气做得好，想要收回留学成本并不是大问题。

再看就业市场本身对人才的偏好，也可以发现， 国内很多头部企业仍然在向留学生示好：

华为

腾讯

人民日报都公开欢迎留学生加入：

作为有着多年生活经验的家长，我们都知道， 学历只是敲门砖 。

端着牛津本、硕、博连读的一厚摞学历证书去招聘单位，增加的只是对方看到你的几率，至于你究竟能不能得到那个工作，被对方“看上”，本质上靠的还是你的工作能力。

学习能力不等于工作能力，工作能力包括学习能力，这是我们许多人需要想清楚的问题。 留学带来的价值到底有多少，只有自己知道。

出国读书，只是教育道路上的一种选择而已。就像中学阶段可以选择公立、私立，或者国际学校一样，大学可以选择在国内读，也可以出国读。

所以，我们 不必神话留学 ，觉得出国了就高人一等，也 不必贬低留学 ，觉得所有留学生都是不学无术的二代。

远渡重洋能够带回来先进技术，本地发展也能精忠报国――全看你怎么选。

03.

学，留还是不留？

说清楚了留学的花费（投入），也说了留学生在就业市场的待遇（回报），如果你精于计算，那么从这里你已经可以得出是否要送娃留学的结论了。

但是，正如我们说的，留学可不是买基金，看涨就买，看跌就抛。

留学不留学，关键 看你留学的目的是什么 。

首先，如果你要问任何一个留学生，出国带给他们最大的收获，一定是国际化的视野和多元文化带来的碰撞与成长。

拥有了外国的独自生活经历，无论在世界的哪个角落，都能够自信地与当地人交流。很多事情和地方，百闻不如一见，不亲自到实地走一遭，永远都无法理解。

反之， 如果送孩子留学的目的是「赚大钱」，可能需要再斟酌一下 。

拿当下最火的编程、人工智能、通讯行业为例，头部的竞争是十分残酷和激烈的，有差不多技能的毕业生都在为一个职位而「内卷」。而那些发展不这么快的行业，薪水往往并不能达到大部分留学生的预期，毕竟前期投入太多了。

能否接受孩子成年后没有原地起飞，成为CEO，走上「人生巅峰」，本来就是每个父母都需要思考的事情。

何况再加上留学的一系列投入，一定会让原本就不能接受「孩子成为普通人」的你更难受， 这种焦虑也会传染给孩子，让他难受 。

而如果你决定让娃留学，那么，我能给到的建议是，去娃能力范围内最好的学校就可以了，不用非执着于爬藤，或者超出自身水平排名的大学。

今年的诺贝尔经济学奖获得者的研究成果相信大家都看到了： 在孩子成绩水平线上的大学，去排名高一点的还是低一点的没有所谓，在未来的收入上没有太多的差别。

而且，与其非要进入水平与自己不匹配的大学，在牛校垫底，还不如当一个在普通学校里拔尖的孩子。

畅销书作家马尔科姆・格拉德威尔（Malcolm Gladwell），就曾在谷歌时代精神（Google Zeitgeist）的论坛上公布过两组数据：

一组，是哈佛大学和普通学校，攻读数学、科学学位学生的毕业率对比；

另一组，是不同层次学校毕业生的学术论文发表情况。

按常理来说，我们肯定会认为哈佛的毕业率和论文发表情况要高于普通学校，毕竟全校都是学霸。然而，最终结果却显示： 在哈佛垫底的学生，没有普通学校的尖子生毕业率、论文发表数高 。

即便你在一个层次很高的平台，但如果这个环境并不属于你，或者你是同龄人里偏下的存在，那还不如去一个自己能够发光的地方，

这说明了什么？择校最终还是得挑合适的。

说实话，很多人看留学分析类文章，都会有 “看了个寂寞” 的感觉。

收集了各种数据、翻阅了很多专家的分析，诺奖得主的案例都看了，你还是没有说清楚，我到底应该如何做决策呀？

一千个人有一千个的人的情况，各不相同，没有一个确定的答案。

但如果硬要说一些决定性的总结， 还是要搞清楚留学的目的 。

如果家里并不富裕，出国的要求是镀金、回本、赚钱，那么就要做好前期准备，确认娃的能力、学校、专业未来能够走上金字塔尖。否则，没有必要花一堆钱去一个普通大学的普通专业，回国做一个普通白领，不值当。

如果留学不为金钱利益，家里能够相对轻松的负担费用，送孩子出国希望他能体验更多面的人生、认识世界的不同面貌，未来的事情，交给娃自己做决定，那么，留学去吧。

疫情终会过去，时间不会停步，我们唯一能做的，就是坚定自己的道路，并认真地走下去。