中学国际部教师工资怎么样 初中老师工资

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。

2、教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

综合考虑上面的因素，初中老师的月收入从最低的3500元到最高的8000元都有可能。

中小学教师工资普遍都是不高的，因为以前自己在上中学的时候和自己的老师聊过这个问题，刚开始毕业的时候，头一年基本就是在3000块钱。 这还是高中里面的当地的县一中，但即使是这样熬过了5年10年，工资水平也不过就是在5000块钱左右。

因为自己高中时候的班主任是一个年纪比较大的老师，也做了好长时间的班主任了，平常关系不错也会聊到这些问题，毕竟时间久了，多多少少都了解。了普通的任课老师，不担任班主任系主任等角色的，就是普通的一门课的任课老师，一个月的平均工资是在3000~5000之间，实习期的老师也就是3000块钱到手的这些钱， 然后已经过了实习期的，教了三五年的这种，一个月4000多块钱。

班主任的工资会稍微高一些，因为班主任会有一个班主任的这个补贴，一个月多500块钱，然后系主任的话也是多500块钱，他们同时也担负着教课的工作，只不过多了一个管理班级的职责组织。一些班级活动有什么事情通知学生一声，毕竟高中的学生年纪都大了，也不需要时时刻刻的看管了，所以每个月适当的多给了一些工资， 但也不会多给太多，基本上就是在5000块钱左右，再多也很困难了，因为那时候自己的班主任已经工作15年了。

如果想升官发财早日脱贫致富，靠自己努力买房子买车子那劝，大家不要考虑教师这个职业，除了部分私立中学老师的工资水平会比较高之外，公立的中学老师的工资水平普遍都不高。 就算熬个10年8年的工资水平能破6000块钱，那就已经相当不容易了，凭这个工资水平买房买车其实还是差一点的。