国际学校不招生老师待遇 海嘉国际双语学校怎么样啊?包括待遇啊、规模、师资...

高水平的老师都在 私立学校 ，因为私立学校工资高，注重结果，不像公立学校。进入民办学校的学生家庭条件好，学生基础好，教与学的效果容易收回。好的学生和老师更容易互相积极反馈，形成良性循环。

私立学校和培训机构一样具有流动性。主要是这里的机制不尽人意。首先，很多人来学校当老师是为了稳定和福利，这些只有公立学校才有。私立学校除了住宿和工资，没有公积金。所以很多人来这里就是为了混个一两年的教学经验，准备考试。除此之外，除了一些实力雄厚的 国际学校 和贵族学校待遇不错之外，其他大多数私立学校都很差，没有福利。

私立学校本质上是私人老板组成的营利组织，利益至上，而不是对教育的感情。所以，加强师资力量不是他们的策略。相对来说，用新老师会降低工资和成本。老师在这里学不到的东西也不能完全发展，学校只是强调学生的成绩指标。所以当然不会呆太久。

学校氛围烟雾弥漫，讲究关系。高官，有钱，和领导关系好的家庭成员待遇不一样。比如会分配到学校附近的幼儿园，彼此距离近，特别容易招生。都是眼泪。同事没有太多真情实感，都是争强好胜。有团报，各种小道消息满天飞。中层领导年轻没有实力，领导圈子混乱。自然，下面的人做事一塌糊涂。教学和研究活动无助于教育和教学的改善。都是为了校长。感觉大家都想去，只是还没机会。

在学校，你可以深刻体会到，在领导的心目中，学历和教学排在最后，招生最重要！！！为了招生，什么手段都可以。我们每学期都要在指定的幼儿园招生。跪舔幼儿园园长和老师，给幼儿园老师退款。

洛阳 国际学校 很好，待遇也很不错，老师需要坐班。

洛阳国际学校是洛阳市委、市政府确定的一项国际化教育重点工程，是全球知名品牌IB PYP候选学校,是融国际教育与基础教育为一体的特色国际学校。

学校占地面积154.49亩，总投资1.8亿元人民币，内设三个学部：中学部和小学部、国际部（小学段），学校现有77个教学班，359名教职工，3011名学生。

教育理念：

洛阳国际学校确立了“国际教育本土化，基础教育国际化”的办学思路，开创性地采用国际公认的IB国际课程与国内传统教育相结合的“ 双轨制 ”办学模式，务求走特色办学之路。

学校坚持不拘一格的用人理念，面向海内外高薪选聘高学历、高职称、德才兼备的优秀教师。学校海归7人，教师研究生学历占30%左右。

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