国际学校招生办老师 Q7:人生中哪个人对你的影响最大?
来源:国际学校信息网
时间:2023-05-07 14:58:03
今天小编搜罗了国际学校招生办老师 Q7:人生中哪个人对你的影响最大? 希望给择校的家长们提供参考。

Q8:你的职业目标/人生规划是怎样的?
What is your future career goal?
一说到这个问题就有意思了,不要上来都要做科学家。要根据孩子的性格特点、爱好特点,启蒙式地去做选择。这个选择,未必需要极其精确,可以是大的方向的选择。在这个基础上描述自己的可塑性,描述自己未来可能选择的方向和想要做的尝试,同时还可以说下这所学校将能够给你提供什么帮助,会更吸引人。
比如,一个喜爱科学的孩子,可以说未来希望从事科技类的工作,自身对数学、物理的爱好能够支持自己做这些选择,贵校的科学实验室设备较全,相关课外社团活动较为丰富,这也是选择这所学校的原因。未来的科技发展可能结合领域非常多,具体的点还没有完全确定,但人工智能是自己现在非常喜欢的方向。
Q5:你最喜欢的书籍是什么?
What is your favorite book? Why?
喜欢的书籍的level,能够反映出孩子的审美能力、理解能力。因此,指南君建议大家选择相对有深度、有内容的书籍进行描述,最好是英文书籍。如果这些描述能和对应学校国家的历史、人文做些结合,就更好了。
Q4:中式教育和西式教育,你更喜欢哪种教育体系/模式?
Chinese education or western education, which one do you prefer?
这道题主要考察孩子对两件事物对比的英语表达能力,同时也间接考察了孩子对学校的了解程度。建议用“论点-论据-论证”结构进行回答:先表明自己的倾向,然后给出两者之间的差异,最后举例论证。
Q2:你最喜欢的科目是什么?
What is your favorite subject in the school? Why?
喜欢的科目会让招生官了解到你是更爱理工科还是更爱文史类。科目的描述,可以与未来的成长方向、十年计划相结合,显得更加真实动人。
国际学校招生顾问工作怎么样
1、工作总体累。国际学校招生顾问,需要不停地跟家长打电话沟通或者和家长面谈,容易导致压力大。
2、要有很强的沟通能力。国际学校招生顾问需要很强的抗压能力和沟通能力,领导会制定销售指标,完不成考核就不过关,对人的压力太大。所以国际学校招生顾问工作不好。
Q10:你还有什么问题吗?
当学校问你这个问题时,说明你的面试已经进入了尾声,我建议大家在面试前准备一两个问题,而不是简单地回答一个“No”。最好是问一些与个人兴趣爱好相关的问题,不要问在网上就能查询到的学校的基本信息。
北京国际学校招生办主管的薪资大概多少
国际学校都有外国老师吗?
如何考察国际学校外教老师资质,学会看“三证一资”
外籍人员在中国的国际学校里当老师必须要有资质,具体来说主要是这两种证件,一是合法居留证,二是教师资格证。
教师资格证:不少有资质的国际学校的外籍教师会在资料中介绍拥有教师资格证。
(例如TESOL(对外英语教师资格证书)。这些证书还包括:TEFL(通用英语教师资格证书)、TESL(第二语言的英语教学资格证书)、TKT(剑桥英语教学能力证书)、CELTA(英语语言教师证书)
合法居留证:用人单位需要根据外教的工作签证向相关部门申请专家证,在这之后,外教才能办理合法居留证,最终在中国合法教书。
此外,国际学校外教资质中还有一个证件――外国专家证。
外国专家证,是外国专家在华工作的身份证明,是办理在华居留许可的必备证件。持《外国专家证》的专家享受国民待遇。只有在取得外国专家局颁发的外国专家确认件后,外籍教师才可以申请来中国的工作签证。
除了外教要有资质外,国际学校也要有招聘外教的资质,即“聘请外国文教专家单位资格”。只有当学校具备了这个资格后,才能合法招聘外籍教师。
如果你看到了许多外教,但该所国际学校却没有招聘资格,可想而知,这些外教的资质和质量多么的参差不齐,更不用说教学质量了。
在了解一所学校时,不防问问招生办是否有这“三证一资”。
02
学校是如何招聘外教老师的?
对于国际学校来说,外教老师的招聘途径主要是两个:
一是自己直接或者间接委托合作教育集团招聘外教,有的在国外设立招聘办公室或者在国外投招聘广告。
二是英美合作学校外派过来的外教,中国有些国际学校是和英美的学校进行合作,英美学校会派自己的教师在中国合作学校工作。
比如上海哈罗国际学校,其中一部分外教老师是直接从英国哈罗公学选派过来,其他外教老师就是对外招聘。
内地国际学校的招聘信息也会公布在其官网和官方公众号,比如包玉刚学校就在其公众号发布招聘信息。
当然国际学校外教老师并不是都来自欧美等国家,东南亚国家的也有不少,那么有家长就有疑问了,母语不是英语的外教老师,外语教学会有保障吗?
确实,如果母语不是英语的外教老师,教学质量肯定比不上母语是英语的外教老师。
03
从外教老师薪资水平看学校硬实力
在国内,一些知名的国际学校比如领科上海、深圳贝赛思、北京德威等国际学校,他们的外教老师99%都来自英语母语国家,同样这些学校的学费也是翻倍的。
因为国际学校是从世界各地招老师,如果你招到一流的老师,那么这个老师也有很多的选择,可以去日本、可以去澳大利亚、可以去新加坡,为什么他一定要来中国呢?待遇就很关键了,越好的老师越有选择的主动权。
毕竟老师也要赚钱,人往高处走。
外教老师薪资96%都在20万年薪以上,教学年限越长薪资越高。
�� 外教老师薪资
不一定是最贵的就是最好的,但肯定是有保障的。
毕竟要把好的老师能留下来,也是一门很难的艺术,能留下一流的外教老师,说明这所学校有足够的实力。
担当一所学校外教老师的薪资与行业差一个档次,那家长心中就要有自己的判断了。
家长在择校时,一定要好好考察师资这一块。
总的来说,外籍教师质量是国际学校综合实力的体现,也是教学质量的有效保障。
其实,只要国际学校拥有足够的口碑和实力证明、资格证明,大多数情况下是不需要担心。
可就害怕一部分家长盲目择校,轻易相信虚假宣传,导致孩子被坑。
因此,在辨别一部分国际学校资质时,了解以上信息,有助于筛选部分不合格的国际学校。
Q6:个人兴趣爱好是什么?
Do you have any hobbies or special interests?
虽然问题是兴趣爱好,但是可别说“我喜欢踢球”,“我喜欢看书”这种笼统、无说服力的回答。我建议将兴趣爱好和过往的能力证明结合起来,才极具说服力。同时,一定要有足够的细节描述和举例。
比如孩子喜欢足球,最好是能够简单描述如何喜欢上的,足球训练多久时间了,参加过哪些赛事,有什么成绩等等。同时,对足球运动给自己带来的身体、个性、人际各方面影响可以做些描述。
Q7:人生中哪个人对你的影响最大?
Who has the most influence on you in your life?
这个人可以是你的家人、朋友、老师、同学、明星偶像等等。在回答的过程中,需要说明这个人对你的人生观、价值观、世界观有了哪些影响或改变,或是对你的某个人生节点起到了推动或决定性的作用,总之,TA促进你成为了一个更好的人。
Q1:自我介绍
这部分注意不要长篇大论,洋洋洒洒。因为面试官对你的了解是通过后续的具体沟通获得的,自我介绍只是一个引子。自我介绍包含个人基本信息,教育背景,重点兴趣爱好,重要性格特点即可。前后需要带上基本的礼仪内容,比如很高兴能够来贵校面试等等。
国际学校的面试 ,老师会问什么问题?
我这里汇总了几个一般国际学校入学面试中,老师都会问的问题及详细解答。
Q9:为什么选择我们(这所学校)?
Why us?
这个问题主要考察你对学校的了解程度,与第三题类似,学校的自然风景、办学环境、软硬件设施,这些都是值得去简单描述的内容。但如果止步于此,显然深度不足。因此指南君建议大家了解学校的办学特色和特点,回答最好与自己的未来规划、发展方向相结合。
比如可以说,学校在国际数学竞赛中表现优异,而自己又非常喜欢数学这个科目,希望学校平台能够更好地帮助自己成长。
Q3:你取得的最大学术成就或经历过的最大失败
What is your greatest academic accomplishment or failure?
这个问题很有意思,在回答时最好不要只聊成功,那样会显得不真实。聊到失败的经历时,需加上自己的反思复盘结果:为什么会失败?从失败中汲取了什么教训?国际学校的外籍老师是非常看中并欣赏学生的反思品质。
国际学校招生办工作难做吗
国际学校 招生难是一个极具综合性的问题,包含多种原因:例如师资和课程体系不被家长接受;学校环境配套做的不好;所在地区市场消费能力不足;或是学校招生推广等 市场营销 能力不足等等。
各国际化学校可在招生的过程中可以参考“宣传+拓展+学校参观探校、体验课)+大型活动(校园开放日、集中考试等)”的招生流程,并制定出适合自身的宣传、招生方案。积极联络本地公办校、培训、早教、兴趣班等机构,努力使之成为招生渠道;参加本地教育展、择校展等行业活动;开展异业合作,拓展大型企事业单位,提供讲座、宣讲等服务。深入挖掘学校核心卖点制作有吸引力的宣传单张、视频;启动 自媒体 宣传,炒作各类 噱头 博人眼球;对外媒体投放,各类户外广告、线上资源、地推派单、KOL及各类对外有效传播渠道。
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