上游国际学校招聘信息电话 张西美老师怎么样

重庆大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，是国家一流大学(A类)建设高校。学校地处国家西南工商业重镇、长江上游经济中心重庆市，坐落在人文荟萃的沙坪坝区，校园占地面积5212亩，有A、B、C、虎溪四个校区。重庆大学现根据工作需要，面向全社会公开招聘部分辅导员岗位。

一、招聘岗位

1.国内学生辅导员岗位22个。

2.国际学生辅导员岗位1个。

岗位详情见《重庆大学辅导员岗位招聘一览表》(附件1)。

二、报名条件

1.政治素质好、对党忠诚、热爱高等教育事业和高校工作，具备良好服务意识和组织协调能力。

2.满足岗位招聘条件，岗位招聘条件详见《重庆大学辅导员岗位招聘一览表》，应聘者需符合岗位的学历、年龄、政治面貌等各项要求。

3.往届生要求已经取得招聘岗位所要求的学历和学位。2017-2018学年度应届毕业生应在2018年7月前取得相应学历和学位。本次招聘不接受在读的非应届毕业生报名。

4.能熟练操作计算机，具有较好的外语水平、口头表达能力和写作能力，普通话达到二级乙等及以上水平。

5.应聘者有以下情况之一，本次招聘不接受其报名：

(1)2014年1月至今，参加我校招聘被确定为拟录用人员经公示后，因个人原因未入职者。

(2)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分者。

(3)未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

(4)法律法规规定不宜聘用的其他情形人员。

三、招聘时间及程序

1.网上报名

报名时间：2017年12月11日10时至12月22日17时。

此次招聘实行网上报名，应聘人员登陆重庆大学网上招聘系统(http://121.43.192.253:8089/)，按照报名系统填写说明(附件3)要求进行报名，不接受其它形式的报名，每位应聘人员限报1个岗位。

请务必认真阅读系统填写说明后再在系统中填写应聘信息。应聘人员应选择符合岗位招聘条件的岗位应聘，岗位招聘条件以重庆大学人事处主页发布的本招聘简章为准。

系统中必须打包上传附件(不超过10M)：

(1)个人简历。

(2)学历证明材料(往届生为毕业证学位证，应届生为就业推荐书)。

(3)应聘岗位对应条件要求资质的相关证明材料(如入党证明、英语等级证书等)。

应聘人员必须如实填写相关信息，凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。

2.初审

学校根据应聘人员学习经历、工作经历等应聘条件进行审查，并结合其应聘岗位要求和报考人员整体情况择优确定取得笔试资格人员。

如应聘者未在系统中上传应聘所需附件材料，学校将在系统中退回应聘者投递并要求应聘者补充材料，逾期未补充材料者初审按不通过处理，请注意关注审核意见。

报名结束后5个工作日内可在报名系统“简历维护”栏目下方查询到初审是否通过。

3.笔试

初审通过取得笔试资格的应聘人员将参加学校统一组织的笔试，笔试时间、地点另行通知。笔试前需缴纳考务费100元，缴费时间和方式另行通知，未在规定时间内缴费的应聘人员，视为自动放弃笔试资格。

笔试分两个科目：

(1)科目1行政能力测试(考试时间90分钟，总分100分) 主要考察：基本常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理等。

(2)科目2辅导员职业能力测试(考试时间60分钟，总分50分)，主要考察：党的十九大精神学习;全国高校思想政治工作会议精神和《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号文)文件精神;《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)、《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》、《普通高等学校学生管理规定》(教育部第41号令)、《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》 等相关文件内容;大学生思想政治教育和日常管理的相关知识和基本技能。

4.复试

(1)复试比例

国内学生辅导员岗位复试比例为1:3。

国际学生辅导员岗位复试比例为1:5。

(2)复试体检

复试前，所有进入复试人员需参加学校组织的体检，体检不合格者取消复试资格。

(3)心理测试

学校统一组织复试人员心理测试，测试结果将作为岗位复试的重要参考。

(4)岗位复试

辅导员岗位复试由学工部门和相关学院共同组织，具体时间和方式另行通知，学校根据复试结果确定拟录用人员。

5.公示录用

学校统一公示拟录用人员名单，公示结果报学校审议确定。

6.签订合同

拟录用人员根据学校要求办理入职手续并签订合同，入职将对必要体检项目进行健康复检。对于健康复检不合格、未在规定时间内入职、应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位等情况，学校将取消其录用资格。

四、聘用方式

本次辅导员岗位录取人员按《重庆大学部分岗位新聘人员合同聘用暂行办法》(附件2)进行聘用和管理，采取A类合同聘用。

五、其它

应聘人员资格审核结果、笔试分数结果，复试结果等信息均可在网上招聘系统中查询，招聘期间各个环节的通知可在重庆大学人事处网站主页查询(http://rsc.cqu.edu.cn)，请应聘人员注意相关信息和通知。

联系地址：重庆大学人事处

联系电话：023-65103640

E-mail：zhaopin@cqu.edu.cn

点击下载 >>>

重庆大学辅导员招聘一览表.xlsx

重庆大学部分岗位新聘人员合同聘用暂行办法.doc

重庆大学报名系统填写说明.doc

重庆大学人事处

2017年12月11日

张西美老师团队隶属于中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所，办公地址设在北京市海淀区中关村南大街12号。研究组组长张西美研究员是农业农村部 杰出青年农业科学家 和国家万人计划 青年拔尖人才 ，长期从事土壤微生物多样性的维持和调控机制、土壤微生物地理学、土壤微生物的生态系统功能研究，研究成果以第一作者或通讯作者发表在The ISME Journal、Global Change Biology、Molecular Ecology、mSystems、Environmental Microbiology、Soil Biology and Biochemistry、Science China - Life sciences等专业期刊上。个人主页：ie***.cn[点击查看]。

团队的研究方向为利用扩增子和鸟枪法宏基因组的高通量测序技术，研究土壤微生物多样性、生物地理学、微生物进化等。团队已有大量珍贵的数据，可以快速地进入分析数据和写作文章阶段，节省大量的实验时间。

现因课题需要，招聘具有生物信息学背景或有扩增子、宏基因组分析经验的助理研究员、博士后和科研助理各2名。
二、申请条件
1、助理研究员

（1）具有生态学、土壤学、环境科学等相关学科博士学位且具有丰富的生物信息学分析经验，或具有生物信息学、计算生物学、统计学或相关学科博士学位，能长期稳定工作；

（2）深入理解多种基因组学实验的原理、步骤和应用，熟悉高通量测序数据分析和整合，具有微生物高通量组学大数据分析经验者优先考虑；

（3）熟练运用R／Python／Perl／C／Matlab等一两种编程语言和Linux/Unix系统环境；

（4）具有良好的团队合作精神，善于沟通，身心健康；

（5）在国际主流刊物或预印刊物(包括bioRxiv)以第一或共一作者身份发表过研究论文，在国内外主流学术期刊发表过高通量组学研究论文者优先考虑；具有良好的英文阅读、交流及写作能力；

（6）需提供两封同行专家推荐信及联络方式；

（7）应届博士毕业生、博士后出站人员、留学归国人员优先考虑。

（8）符合中国农业科学院和环发所招聘基本要求，要求参考ww***.cn[点击查看]以及ie***.cn[点击查看]

2、博士后

（1）具有一定的生物信息分析经验，热爱农业科研事业，具有科研创新能力和团队协作精神；

（2）品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；

（3）在职人员申请博士后必须全脱产；

（4）近三年内以第一作者发表SCI收录学术研究论文至少1篇；

（5）符合中国农科院院、环发所博士后进站相关要求（ie***.cn[点击查看]）。

3、科研助理

（1）具有一定的生物信息研究经验，具有相关专业的硕士学位，热爱农业科研事业，具有科研创新能力和团队协作精神；

（2）品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。
三、薪酬待遇
1、助理研究员（正式编制和北京户口）

根据环发所相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在具有一定竞争力的薪酬待遇以及科研条件，录用人员按照事业单位编制内人员管理，解决北京市户口，享受五险一金及环发所的相关福利。具体待遇面议。

2、博士后研究人员（出站后优先留所工作）

（1）执行国家、中国农业科学院及农业环境与可持续发展研究所有关博士后的相关规定；

（2）人事、组织关系纳入研究所人事管理，工资福利待遇比照研究所同等人员对待，年薪15-30万（ww***.cn[点击查看]），按国家规定缴纳五险一金；绩效工资根据科研产出另行计入；工资具体细节面议。（3）提供宿舍，（未婚者提供1个床位，已婚者且爱人在北京工作可提供独立单间）；

（4）协助做好子女入托、上学及生活等问题；

（5）提供优越的科研平台和条件，协助申请博士后基金（面上和特别资助）和国家自然科学基金（青年和面上项目）；获资助者匹配一定的绩效奖励，具体细节面议。

（6）在站期间,满足以下第1、2条条件之一，且符合第3条或者第4条条件的博士后人员可优先留所工作：

①在站期间获得优秀博士后称号或 优农计划 入选者。

②主持国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助项目。

③以第一作者（共同第一作者需排名第一）并以环发所为第一单位至少发表SCI论文3篇，或至少影响因子＞5.0的SCI论文1篇。

④以第一作者并以环发所为第一单位发表JCR排名前5%的SCI期刊论文1篇，或者至少发表其他（除JCR排名前5%以外）SCI期刊论文3篇。

3.科研助理（支持优先考取本组的博士）

（1）执行国家、中国农业科学院及农业环境与可持续发展研究所有关科研助手的相关规定；

（2）工资面议。
四、应聘方式
请申请者提供以下材料：

（1）本人简历（包括本科、硕士、博士期间的就读时间、学校、院系和专业和导师）；

（2）教育经历：本科、硕士、博士毕业论文pdf版本；

（3）研究成果（发表论文pdf等）；

（4）擅长的科研技能（包括但不限于实验技能、数据分析和编程能力、英文文章写作能力证明材料）。
五、联系方式
有意向者请将报名材料发送至张老师邮箱：ximeizhang@sohu.com并抄送到：3008981406@qq.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网；也欢迎致信咨询项目详情。

收到您的简历后，课题组会尽快审核申请材料，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。拟招聘人才多名，招聘启事在2022年度长期有效。
六、课题组组长张西美研究员的科研项目及代表论文
1、人才计划：

中国农业科学院 青年英才计划引进工程 （2016年）；

农业农村部 杰出青年农业科学家 （2018年）；

国家 万人计划 青年拔尖人才（2019年）；

中国农业科学院 农科英才 B类（2019年）。

2、主持项目：

1.冻融作用下三江平原不同秸秆还田方式黑土修复机理及其微生物群落的演变规律研究。2022-2025。国家自然科学基金区域创新发展联合基金重点支持项目（U21A20188）。 256万元。

2.通过比较微生物宏基因组与植物基因组解析根表面微生物群落的构建机制。2021-2024。国家自然科学基金面上项目（32071547）。 58万元。

3.小麦农田生态系统丛枝菌根真菌对耕作方式和秸秆还田的响应机制。2021-2022。山西省土壤环境与养分资源重点实验室开放基金课题。3万元。

4.中国农业科学院 农科英才 B类。2020-2024。中国农业科学院科技创新工程。350万元。

5.国家 万人计划 青年拔尖人才。2019-现在。中共中央组织部。195万元。

6.国家水体污染控制与治理科技重大专项，京津冀西北水源涵养及永定河（上游）水质保障技术与工程示范项目。2017-2021。子课题负责人。358.11万元。

7.氮沉降及恢复过程对典型草原土壤微生物多样性与功能的影响。2017-2019。中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资助（BSRF201714）。60万元。

8.北方农牧交错带草地退化机理及生态修复技术集成示范。2016-2021。国家重点研发计划（2016YFC0500700）。子课题负责人。70万元。

9.中国农业科学院 青年英才计划引进工程 。2016-2019。中国农业科学院科技创新工程。300万元。

10.土壤微生物分布格局及其驱动机制。2014-2019。中国科学院战略性科技先导专项。子课题任务之一负责人。70万。

11.土壤生物区系对根际激发效应的作用机制。2014-2016。森林与土壤生态国家重点实验室重点项目（LFSE2013-15）。子课题负责人。15万元。

12.分离进化过程和生态过程在驱动生物多样性中的相对贡献。2014-2016。国家自然科学基金青年项目（31300431）。24万元。

13.用宏基因组技术揭示土壤细菌群落的适应特征。2012-2013。博士后科学基金特别资助（2012T50158）。