山西国际学校教育质量排名 二线城市人才争夺战有多激烈?

1、中央美术学院

中央美术学院（Central Academy of Fine Arts），简称“央美”，诞生于1918年，初名国立北京美术学校，中国历史上第一所国立美术教育学府，也是中国现代美术教育的开端。

中央美术学院建于1918年，是由 蔡元培 先生倡导成立的国立北京美术学校；1927年改名为北平大学艺术学院，1934年，恢复为国立北平艺术专科学校，1938年，改名为“国立艺术专科学校”。

1949年11月，国立北平艺术专科学校和华北大学三部美术系合并，华北大学三部美术系的前身是成立于1938年的 延安鲁迅艺术学院 美术系。经­中央人民政府批准，成立国立美术学院， 毛泽东主席 题写院名。1950年1月，经中央人民政府政务院批准，正式定名为中央美术学院。

央美是 中华人民共和国教育部 直属的唯一一所高等美术学校，是入选国家首批” 双一流 “建设的国家重点大学，为 八大美院 之首，并入选国家建设高水平大学公派研究生项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校和首批教育部来华留学示范基地。

2、中央音乐学院

中央音乐学院（Central Conservatory of Music）简称“央音”，位于首都北京，是由中华人民共和国教育部直属的一所培养高级专门音乐人才的高等学府，全国艺术院校中唯一一所国家重点大学和 “ 211工程 ”建设院校。

国家首批“双一流” 世界一流学科建设高校 ，国家建设高水平大学公派研究生项目实施高校，社会艺术水平考级机构。中央音乐学院是一所代表中国专业音乐教育水平，专业设置齐全，并在国内外享有很高声誉的音乐学府。

学校原为1940年在重庆青木关成立、抗战胜利后复员南京的国立音乐院。1949年在天津由国立音乐院（含幼年班）、东北鲁迅文艺学校音工团、华北大学文艺学校音乐系、国立北平艺术专科学校音乐系，以及分设于上海、香港两地的中华音乐院等音乐教育机构合并组建而。

同年底正式定为现名，1950年初夏补行成立典礼。1952年全国高校院系调整中 燕京大学 音乐系并入。1958年自天津迁至北京现址。1960年被确定为 全国重点高等学校 ，1999年被列入国家“211工程”重点建设学校。学校原隶属于文化部，2000年划转教育部管理。

3、上海音乐学院

上海音乐学院（Shanghai Conservatory of Music），简称“上音”，由 上海市人民政府 举办， 中华人民共和国文化和旅游部 与上海市人民政府共建的全日制高等专业音乐（艺术）院校，欧洲音乐学院联盟和 环太平洋 音乐学院联盟成员。

国家“双一流”世界一流学科建设高校，入选“国家建设高水平大学公派研究生项目”、“特色重点学科项目”、“国家文化创新工程”、“中国政府奖学金来华留学生接收院校”、“上海市外国留学生政府奖学金院校”。

“上海市高水平地方高校建设学校”、“全国民族团结进步教育基地”、“上海市协同创新中心牵头单位”、“湖北省2011计划”、”社会艺术水平考级机构“，是中国现代专业音乐教育的奠基者和孵化器，被誉为“音乐家的摇篮”。

4、中央戏剧学院

中央戏剧学院（The Central Academy of Drama），由中华人民共和国教育部直属，是中国高等戏剧教育联盟总部、亚洲戏剧教育研究中心总部和世界戏剧院校联盟秘书处所在地，世界戏剧院校联盟国际大学生戏剧节活动基地。

国家首批“双一流”世界一流学科建设高校，国家建设高水平大学公派研究生项目高校、国家“特色重点学科项目”建设高校、中国政府奖学金来华留学生接收院校。中央戏剧学院拥有联合国 教科文组织 戏剧教育席位，是新中国第一所戏剧教育高等学校。

5、上海戏剧学院

上海戏剧学院（英文：Shanghai Theatre Academy，缩写：STA，简称“上戏”），是中国培养戏剧艺术专门人才的高等艺术院校。学院为中华人民共和国文化和旅游部与 上海人民市政府 共建高校。

上海戏剧学院是国务院批准的全国首批硕士学位授予单位， 博士学位授予单位，艺术专业学位首批试点培养单位，上海市外国留学生政府奖学金院校，世界戏剧院校联盟成员，ITI/UNESCO国际表演艺术高等院校联盟成员。

上海戏剧学院前身是上海市市立实验戏剧学校，1945年12月1日创立。1949年10月，上海市立实验戏剧学校改名为上海市立戏剧专科学校。1952年全国高等院校实行院系调整， 山东大学 艺术系戏剧科、上海行知艺术学校戏剧组并入后正式建院，更名为中央戏剧学院华东分院。

1956年正式命名为上海戏剧学院，系文化部直属院校。2000年4月划转为由上海市与文化部共建。2002年6月，原上海师范大学表演艺术学院并入，上海市戏曲学校、上海市舞蹈学校成为学校附属学校。

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近年来，多个处于快速成长型的二线城市对人才的需求越来越大，为了保持并提升城市竞争力，出台了租房补贴、落户政策等一系列吸引人才的政策。在专家看来，各地二三线政府的意识，还停留在吸引本国人才的层面，而对于一线城市来说，应该把眼光放大至世界范围内选人才。



2017年9月11日，全球化智库(CCG)、西南财经大学发展研究院、社会科学文献出版社在北京发布《2017中国区域国际人才竞争力报告》(以下称作《报告》)蓝皮书。根据《报告》显示，中国区域国际人才竞争力呈三个梯队分布，整体水平亟待提高。

《报告》称，上海成为本次评估国际人才竞争力最高的区域，北京、广东和江苏位列2-4位，与上海共同形成中国区域国际人才竞争力的第一梯队。

东南沿海和中西部发展较快的省份构成第二梯队，浙江担任第二梯队的领头羊，第二梯队还包括辽宁、山东、天津、福建、四川、云南、湖北、河北、安徽、陕西、广西、湖南、江西、黑龙江、重庆和河南。



第三梯队主要为中西部地区国际化发展较慢的省份，依次为新疆、吉林、内蒙古、海南、贵州、山西、西藏、宁夏、青海和甘肃。

CCG研究副秘书长郑金连肯定了各个城市在吸引人才方面做出的投入成效，“2013年的《中国区域人才竞争力报告》里也做过排名，当时的排名梯队和现在相比并没有大变化，这说明投入越多的城市其实越能够保持，东北三省在上一本蓝皮书里排名基本上靠后，现在更明显了，所以说政策投入和资金投入还是有效果的”。

郑金连指出，“东三省的投入，尤其是政策层面的投入远远落后于东部沿海城市，所以说一对比就可以看出效果，也能够知道为什么投入”。

近年来，一部分处于快速成长型的二线城市对人才的需求越来越大，为了保持和提升城市竞争力，出台了一系列的吸引人才的政策，包括租房补贴、落户政策、项目资助、人才公寓、一次性奖励等。以武汉、西安和长沙为代表，则提出了留住百万大学生或者吸引百万大学生就业创业的计划。

目前，根据中国指数研究院数据梳理，已有天津、重庆、成都、武汉、杭州、南京、青岛、长沙、无锡、郑州、沈阳、济南、西安、南昌、厦门15个城市出台了相应的政策。在这场“抢人”大战中，户口、房子和现金补贴，都是重头戏。户口方面，二线城市对本科毕业生落户几乎零门槛，不少城市对落户还有租房补贴。

在住房方面，南京市发布《人才安居办法》，提出力保16万人才安居乐业，主要面向符合条件的大学毕业生和园区内新就业人员。符合条件的六类人才，可以分别享受共有产权房、人才公寓、公共租赁住房、购房补贴和租赁补贴五种待遇。

成都宣布将大力实施“蓉漂”计划，实施人才安居工程，加大人才公寓和租赁住房建设力度，对外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘可提供7天免费入住的青年人才驿站，在产业新城投放人才租赁住房，让广大“蓉漂”住得上房、安得了家。

资金补助也是重头戏，杭州推出“房补+车补”;福州市财政则给予应届博士研究生每人安置补助费15万元，用人单位帮助协调解决住房困难。除了对毕业生，重点人才补助方面，更是不惜重金，杭州、南京以及无锡，对于顶尖人才和团队的资助更是高达亿元。

“我觉得从全国范围来看，尽管个别城市已经开始注意到人才的重要性了，但是总体上，吸引人才的结果只是城市里人更多了，管理不便了，各式各样制度障碍让你很难在这里生活。”社会科学文献出版社社长谢寿光强调，“留住人才还需要考虑到人才生活指数，就是城市里的生活指数”。

但一线城市以北京为代表的户口指标正在陆续收紧，更多政策开始向国际人才倾斜。比如北京市人力社保局相关负责人早于2014年表示，进京指标不会突破1万人，以后会呈逐步趋紧态势。

据《报告》显示，在政策方面，一线城市开始出台更多政策去吸引国际人才。近年来，公安部出台了支持北京创新发展的20条出入境政策，支持上海科创中心的12项和10项出入境新措施，以及支持广东自贸区建设和福建自贸试验区的16项与10项出入境新政，极大地支持了海内外高层次人才来华创新创业，我国以东部沿海地区为先锋的国际人才政策创新正在形成追赶之势，区域国际人才竞争正在取得新的发展和突破。

据《报告》，从总体来看，广东、北京、江苏、山东和上海的国际人才生活指数最高。研究分析，广东、江苏拥有丰富的医疗资源，2015年所拥有的三甲医院数量分别为132所和135所;而北京、上海拥有较多的国际学校，2015年拥有教育部认证的国际学校数量分别为20所和21所。值得一提的是，中西部区域在国际人才居住环境方面具有较好潜力，其空气质量和公园绿地面积等，对于更加注重生活品质的国际人才来说具有一定吸引力，需要进一步将这种自然吸引力转化为吸引国际人才入驻发展的能力。

《报告》主编、西南财经大学发展研究院院长王辉耀表示：“现在我们过了吸引中低端劳动力的阶段，农民工流动的市场在逐渐缩小，每年大学生人才成为各个城市竞相争取的对象。实际上一线城市要争取国际人才，比如说来自硅谷的，或者来自发达国家，包括以色列，爱尔兰这些能够创业的人才”。

他强调，欧美国家相对中国来讲有一个很大竞争优势，就是长期重视国际化人才引进，美国吸收了全世界60%以上人才。

“我们在国际人才竞争力方面存在两个挑战，一个是国际人才数量的引进处于世界较低水平，另一个是我们人才流失很多，我们的人才大量留在了海外。目前各地二三线政府的意识，还停留在留住本国人才的层面，我觉得一线城市应该把眼光放至世界范围内选人才，不光是13亿人选，而是70亿人选，这才是我们未来发展方向。”王辉耀建议。