大庆国际贸易培训学校电话 大庆第三产业的信息

庆网讯（赵明）让胡路区通过加快发展新型业态，培育专业化市场，注重产业配套，延长产业链条，全区第三产业呈现旺盛的发展势头，年均递增33．66％。
作为三大企业所在地，让胡路区辖区消费能力较强，仅大企业每年采购生产资料就达120亿元，每年社会消费品零售总额达100多亿元，市场蕴藏的开发潜力很大。物流业作为新兴产业，对经济发展具有十分明显的带动作用，让胡路区着力培植壮大物流产业，发展新型业态。他们利用西城区中心商务区的优势，健全和完善服务体系，积极推行连锁经营、物流配送、电子商务等组织形式和服务方式，大力发展信息、咨询、金融、旅游、物流等现代服务业。
在物流龙头的带动下，让胡路区加大了培育完善专业市场的投入，辟建了西城区综合物流园，以庆联公司等软件企业为龙头，建设计算机软件中心，通过新型业态专业市场建设，增强对新型企业的吸引力，实现新型第三产业的跨越发展。
近几年来，大庆市第三产业得到了较快发展。2000年—2004年，第三产业增加值年均增长速度为27.0%，大大高于全国、全省各地市增长速度，但与国内和省内其它城市比，占地区生产总值比重偏低，与全市经济快速增长形成较大反差。本文从大庆第三产业发展现状、存在的问题入手，分析第三产业运行态势，供决策参考。
一、第三产业运行基本情况及特点
（一）第三产业发展经历了快速增长、波浪式起伏和持续升温三个过程，占全市地区生产总值比重由2.6%增长到12.2%。
1、从无到有，迅速发展。1980年—1990年，第三产业实现增加值从1.0亿元增长到17.2亿元，10年增长了17.2倍，占地区生产总值比重从2.6%增长到10.2%，10年增长了7.6个百分点。
2、总量快速增长，占地区生产总值比重呈波浪式起伏发展。1990年—2000年，第三产业增加值从17.2亿元增长到87.9亿元，10年增长了5.1倍，占地区生产总值比重从10.2%演变为8.5%，10年下降了1.7个百分点。第三产业在产业构成中呈波浪式起伏，其中1990年—1993年，占生产总值比重从10.2%发展到10.3%，1994年—1999年，占生产总值比重从8.5%发展到11.0%，2000年比重下降为8.5%。
3、总量和速度继续保持快速增长势头，占地区生产总值比重不断提升。2000年—2004年，第三产业增加值从87.9亿元增长到151.1亿元，4年增长了1.7倍，占生产总值比重从8.5%上升到12.2%，4年上升了3.7个百分点。
（二）传统服务行业规模大，发展速度快。
1、批零餐行业增加值占第三产业增加值25.6%，稳居第三产业各行业榜首位置。2004年批零餐行业实现增加值38.6亿元，占第三产业增加值 25.6%，比2000年上升了2.4个百分点，批零餐总量占第三产业增加值比重一直处于第1位；批零餐增长速度同比增长17.3%，高于第三产业同期增速3.1个百分点，对第三产业增长贡献率为31.2%，拉动第三产业增加值增长4.4个百分点，批零餐增长速度在第三产业各行业中居第1位。2000年—2004年，批零餐行业增长了2.5倍，年均增长速度为26.0%。批零餐行业是第三产业中发展最稳定、对第三产业贡献最大的行业。
2、居民服务业增加值占第三产业增加值19.3%，居三产各行业第2位。2004年全市居民服务业实现增加值29.2亿元，占第三产业增加值19.3%，比2000年上升了4.9个百分点，居民服务业占三产增加值比重由2000年的第3位上升至目前的第2位。2004年居民服务业增加值同比增长14.4%，与第三产业增加值同期增速基本持平，对第三产业增长的贡献率为19.4%，拉动第三产业增长2.7个百分点，在第三产业各行业中稳居第2位。2000年—2004年，居民服务业增长了4.1倍，年均增长速度为41.9%，增速居三产各行业第1位。居民服务业占第三产业增加值比重及对第三产业贡献迅速提升。
3、交通运输、仓储、邮电和通信业占第三产业增加值16.5%，居三产各行业第3位。2004年全市交通运输、仓储、邮电和通信业实现增加值24.9亿元，占第三产业增加值16.5%，比2000年下降了4.4个百分点，交通运输、仓储、邮电和通信业占三产增加值比重由2000年的第2位下降至目前的第3位。交通运输、仓储、邮电和通信业同比增长8.9%，拉动第三产业增长1.5个百分点，对第三产业增长贡献率为10.9%。2000年—2004年，交通运输、仓储、邮电和通信业增加值增长了2.5倍，年均增长速度达到25.7%。交通运输、仓储、邮电和通信业自身发展速度比较稳定。
4、地质勘查、水利管理业占第三产业增加值4.9%，居三产各行业第8位。2004年全市地质勘查、水利管理业实现增加值7.3亿元，占第三产业增加值4.9%，比2000年增长了1.5个百分点，地质勘查、水利管理业占三产增加值比重由2000年的第9位上升到第8位。同比增长27.2%，比第三产业增长速度快了13.2个百分点，在第三产业各行业同期增幅中居第1位。对第三产业贡献率为8.2%，拉动第三产业增长1.2个百分点。2000年—2004年，地质勘查、水利管理业增加值增长了3.7倍，年均增长39.0%，增长速度居第3位。地质勘查、水利管理业占三产增加值比重不断上升，总量和发展速度较快。
5、卫生、体育、社会福利业占第三产业增加值4.7%，居三产各行业第9位。2004年全市卫生、体育、社会福利业实现增加值7.2亿元，占第三产业增加值4.7%，比2000年下降了0.3个百分点，卫生、体育、社会福利业占三产增加值比重由2000年的第8位下降到2004年的第9位。同比增长22.6%，比第三产业增速快10.2个百分点，在第三产业各行业同比增幅中居第2位，对第三产业贡献率为6.9%，拉动第三产业增长1.0%。2000年—2004年，卫生、体育、社会福利业增长了2.1倍，年均增长20.9%，低于同期第三产业增幅6.1个百分点，卫生、体育、社会福利业占三产增加值比重略有下降。
（三）基础支撑行业发展平稳，新兴行业份额小。
1、金融保险业占第三产业增加值9.0%，居三产各行业第4位。2004年全市金融保险业实现增加值13.5亿元，占第三产业增加值9.0%，比2000年上升了1.1个百分点，金融保险业占三产增加值比重由2000年的第5位上升至2004年的第4位。同比增长11.2%，对第三产业增长贡献率为7.2%，拉动第三产业增长1.0个百分点。2000年—2004年，金融保险业增加值增长了3.9倍，年均增速为40.1%，快于同期第三产业增速13.1个百分点，增长速度仅次于社会服务业居第2位。金融保险业占三产增加值比重不断扩大，发展速度不断上升，区域经济发展的金融基础作用发挥的比较平稳。
2、教育、文化、广播电影电视业占第三产业增加值6.5%，居三产各行业第6位（党政机关和社会团体居第5位，因该行业对其它行业作用较小，这里略）。2004年全市教育、文化、广播电影电视业实现增加值9.9亿元，占第三产业增加值6.5%，与2000年比重持平，教育、文化、广播电影电视业占三产增加值比重与2000年位次相同，仍保持第6位；同比增长21.3%，增速居第3位。教育、文化、广播电影电视业对第三产业的贡献率为9.7%，拉动第三产业增长1.4个百分点。2000年—2004年，教育、文艺、广播电影电视业增长了2.5倍，年均增长速度为25.8%，低于第三产业同期增速1.2个百分点。教育、文化、广播电影电视业作为重要的基础行业，总量和速度发展比较稳定。
3、房地产业占第三产业增加值6.3%，居三产各行业第7位。2004年全市房地产业实现增加值9.5亿元，占第三产业增加值6.3%，比2000年下降了5.2个百分点，是第三产业各行业比重下降最多的行业，由2000年的第4位降至2004年的第7位。同比增长0.9%，比第三产业同期增速慢13.3个百分点，拉动第三产业增长0.1个百分点。2000年—2004年，房地产业增长了1.3倍，年均增长速度8.6%。房地产业占三产增加值比重有所下降，行业增长速度放慢，对经济增长贡献减弱。
4、科学研究和综合技术服务业占第三产业增加值比重为2.2%，居三产各行业第10位。2004年全市科学研究和综合技术服务业实现增加值0.3亿元，占第三产业增加值比重为2.2%，比2000年上升了1.8个百分点，因该行业份额较小，科学研究和综合技术服务业占第三产业增加值比重与2000年相同仍居第10位。增长速度同比下降了6.4%，是第三产业中唯一呈现负增长的行业。2000年—2004年，科学研究和综合技术服务业增长了1.9倍，年均增长17.9%，低于同期第三产业增幅9.1个百分点。科学研究和综合技术服务业总量增长较快，但由于行业所占份额小，对经济增长的贡献小。
二、大庆第三产业并不落后
各级政府在制定经济发展战略时，通常用第三产业就业比重、产值比重两项指标衡量第三产业发展状况，这两个指标一般来说，可以在总体上反映第三产业发展状况，但在某种程度上具有片面性。要全面衡量第三产业发展状况，除了使用相对指标外，还要辅之以绝对指标。
（一）吸纳就业人员占第三产业全部从业人员34%，就业蓄水池作用明显。2004年全市第三产业从业人员达到47万人，占全社会从业人员34%，比重分别高于全国、全省平均水平4个百分点，第三产业促进就业作用明显，发挥了区域就业蓄水池作用。
（二）第三产业劳动生产率高于全国、全省平均水平。2004年全市第三产业劳动生产率32145元/人，高于全省平均水平（29232元／人）10个百分点，高于全国平均水平（17830元／人）80个百分点。
（三）第三产业人均标准高。2004年全市第三产业实现增加值151.1亿元，全市总人口262万人，人均社会服务产品占有量为5763元，高于全省平均水平（4070元）41.6%，在省内仅低于哈尔滨（7970元）居第2位。 2004年我市土地面积为21219平方公里，第三产业服务密度为71.2万元／平方公里，是全省平均水平（34.4万元／平方公里）2.1倍。
（四）第三产业服务功能比较完备。
1、批零餐行业。2004年全市实现社会消费品零售总额130.0亿元，仅次于哈尔滨和齐齐哈尔，居全省第3位；零售额增长速度同比增长20.4%，居全省第1位。我市人均社会消费品零售额4958元，仅次于哈尔滨居全省第2位。城乡消费需求旺盛，消费能力不断增强。
2、居民服务业。2004年全市人均道路铺装面积达20.3平方米，居全省第1位，城镇自来水普及率94.1%，人均生活用水量45.2吨，生活用气率99.2%。全市社会基础服务能力，在全省、全国都处于较高水平。
3、交通运输、仓储、邮电和通信业。2004年全市实现铁路货运量1260万吨，公路货运量2023.4万吨；铁路客运量565万人次，公路客运量767.9万人次；市区每万人拥有公共交通车12辆，低于哈市居全省第2位；市区每万人拥有出租汽车50辆，居全省第1位；邮电业务总量达18.8亿元；固定电话用户、移动电话用户、互联网用户分别达80.6万户，109.7万户和22.7万户，均居全省前列。交通运输、仓储、邮电和通信业的基础服务功能强。
4、金融保险业。2004年末全市金融机构存款余额758.6亿元，其中居民储蓄存款余额467.0亿元，低于哈市居全省第2位，人均储蓄存款1.78万元，居全省第1位。2004年保险业承保金额达到712.9亿元，保费收入为17.6亿元，低于哈市居全省第2位。区域发展的金融支撑作用较强。
5、教育、文化、广播电影电视业。2004年末全市共有各类学校1054所，其中普通高校3所，在校大学生3.6万人。全市拥有专任教师2.9万人，在校学生43.1万人，其中小学、普通中学、普通高校分别为17.5万人、21.4万人、4.2万人；教育事业费支出4.3亿元，占地方财政支出6.8%；适龄儿童入学率100%；广播人口覆盖率100%；电视人口覆盖率99%，均居全省前列。教育、文化、广播电影电视业对区域发展的基础支撑底蕴雄厚。
6、房地产业。2004年全市房地产业开发投资13.8亿元，住宅建筑施工面积135.4万平方米，低于哈市居全省第2位。人均住房使用面积达到23.3平方米，居全省第1位。房地产业迅速发展，保证了居民用房，美化了城市环境。
7、卫生、体育和社会福利业。2004年末全市拥有卫生机构157个，其中医院52个，卫生院63个。每万人拥有卫生技术人员43人，每万人拥有医院床位数35张；地方财政卫生经费支出2.1亿元，占地方财政支出3.3%；体育场馆5个，举办各类运动会95次（场）；社会福利机构61个，社会办福利企业114个，均居全省前列。卫生、体育和社会福利业的发展，为公民身体素质的提高发挥了较好作用。
8、科学研究和综合技术服务业。2004年我市拥有科技机构45个，大中型工业企业科技活动人员2.0万人，科技活动经费支出总额11.5亿元，研究与发展经费支出占GDP比重为0.93%。全年代理专利申请513项，实施科技计划项目572项，取得鉴定验收科技成果416项，其中获省级奖励27项。科研技术的迅速发展，对提高城市综合竞争力起到了决定性作用。
除第三产业增加值占全市生产总值比重外，其它各项综合指标说明了我市第三产业发展并不落后。第三产业增加值比重低的主要原因，相对来说是第二产业劳动生产率大大高于第三产业劳动生产率所致。2004年全市第三产业劳动生产率为32145元／人，而第二产业劳动生产率为308357元／人，第三产业劳动生产率仅为第二产业劳动生产率10.4%。第三产业和第二产业从业人员分别占全社会从业人员34%和25%，相比之下差距不是很大，但第二产业劳动生产率较高，其创造的增加值是第三产业6.9倍，同时原油价格的不断上涨，也是一个非常重要的影响因素，这是石油资源型城市特殊性决定的。
三、制约第三产业发展的不利因素
（一）产业结构与就业结构偏差系数大，就业弹性小。产业结构与就业结构偏差系数越大，表明产业结构与就业结构的差距越大，反之亦然。2004年，我市产业结构与就业结构偏差系数为119.2%，偏差系数较大。 2000年—2004年，第三产业增加值年均增长速度为27.0%，同期第三产业从业人员增长了2.0%，就业弹性较小。产业结构与就业结构偏差系数越大，就业弹性系数越小，一方面说明第三产业吸纳了较多从业人员就业，发挥了就业蓄水池作用，另一方面也说明产业发展和结构调整与就业增加的协调性不够，进一步吸纳就业的弹性空间不大。反映出我市第三产业行业效益偏低，科技含量小，产业结构单一，非公有制经济发展滞后，中小企业和民营经济发展缓慢等问题。
（二）贫富差距大，制约消费水平提升。基尼系数代表一个地区贫富差距程度，基尼系数越大，贫富差距也越大。一般国际公认0.4是一个临界值，超出0.4将会出现一系列社会问题。2000年和2001年大庆基尼系数为0.23，位于比较合理区间；2002年和2003年为0.34，位于合理区间；2004年为0.43，超出了国际公认的0.4临界值，说明大庆贫富差距在不断拉大，应引起各级政府的高度重视。城乡二元结构指数代表一个地区城乡差异程度。国际公认1.5：1是正常的城乡二元结构，超出这一比例被认为是城乡差异过大。2004年我市城乡二元结构指数已达21.2：1，说明城乡二元结构严重失衡，城乡经济社会发展不平衡，城市辐射功能和带动作用没有释放出来。目前受教育、住房、医疗等一系列预期支出因素影响，迫使中低收入的消费者压低即期消费，使农村和城市低收入者的服务性需求降低，一定程度上抑制了第三产业发展。
（三）财力与资金投入有限，影响第三产业投资规模和发展速度。消费、投资和净出口称为“三驾马车”。2004年全市GDP总量为1239.5亿元，其中用于总消费186.7亿元，总投资292.4亿元，净调出（或净出口、净上缴）760.4亿元，分别占GDP的15.1%、23.6%和61.3%。在总投资中还有50%左右为净调出服务的，这样，在大庆GDP中由全国、全省统一支配的部分占73%以上，与本地第三产业发展关系不大。因此，对大庆来说人均GDP水平已不是用于衡量当地经济实力的唯一经济指标，而GDP中有多大份额在本地支配显得更为重要。没有足够的财力和专项资金支持，势必影响第三产业投资规模和消费需要，从而减弱第三产业快速发展的后劲。
（四）新兴行业力量较弱，尤其是科技含量高的行业发展慢，不利于第三产业提档升级。从我市情况看，旅游休闲、商务会展、信息物流、房地中介、科研技术等新兴行业规模不大，但发展速度比较快。2004年新兴行业实现增加值2.1亿元，同比增长6.4%；新兴行业中的房地产业和科学研究、综合技术服务业占第三产业增加值比重与2000年相比下降了5.2个百分点，科学研究和综合技术服务业同比呈现负增长。新兴行业发展值得关注。
（五）民营经济比重低，非公有制经济发展慢，影响第三产业整体发展水平。从第三产业行业划分看，除批发和零售贸易业、住宿和餐饮业、交通运输业中的公路运输等传统产业的市场化程度比较高以外，第三产业中有相当一部分行业的市场化程度仍较低，市场配置资源的作用尚未得到充分发挥，民营经济比重相对较小，非公有制经济发展慢。2004年民营经济实现增加值71.6亿元，占第三产业47.4%，仍占不到三产半壁江山的位置，占全市经济总量的5.8%，非公有制经济占全市经济总量的12.3%。而我市第三产业中的邮政电信、教育卫生、文化体育、广播电视等行业一部分为中直大企业承办，属于公有制部分，占全市第三产业上述行业46%，并长期处于大企业垄断经营状态，影响了这些行业快速发展。
（六）传统观念束缚服务行业的发展，存在资源浪费现象。作为中国最大的石油生产基地，大庆是比较晚退出计划经济体制的城市，人们的思想观念相对保守。几年前，中直大企业的部分职工有偿解除劳动合同，变成了无业人员，解除合同前，这些人大多数从事的行业是为油田生产、生活服务专业性较强的职业，解除劳动合同后，这部分人的就业技能比较单一，很少能够从事灵活多变的社会服务性工作。因此，对于一些规模较小、技术含量不高、资金相对较少的服务性行业最适合这部分人发展，但有相当一部分人仍然存在着“为人服务，低人一等”的陈旧观念，不愿意从事餐饮、住宿、零售、娱乐等服务性工作，其就业门路窄，生活水平提高慢。同时，第三产业各行业间也存在资源浪费的现象。由于大企业垄断了我市三产的一部分行业经营活动，受福利化和非社会化的服务相对较强等因素影响，中直大企业内部各单位都建立了自我服务设施，形成了企业自我完善的服务体系，基础设施利用率低，资源浪费比较突出。
四、加快发展第三产业的几点建议
（一）把高新技术引进第三产业，增强第三产业发展的内涵。高新技术是第三产业中重点发展的新兴行业，包括以高新技术为依托的科研技术、现代教育、信息咨询、旅游商务等行业。要加强智力资源引进、开发与使用，建立健全技术创新服务体系，加快发展高等教育，依靠高新技术开展信息咨询服务业，加速科研成果商品化和向现实生产力转化，为传统第三产业发展和改造提供技术支持，为新兴行业的发展提供智力保障，为第三产业走内涵式发展道路，提供有力支撑。
（二）适应当地消费需求，发展中高档次的第三产业。第三产业发展取决于消费结构的变化，当人们吃、穿、用、住等基本生活需求得到满足后，逐步向发展型和享受型消费转变。目前我市处于居民消费和集团消费提档升级时期，应根据消费需求的变化，大力开发新的消费项目和消费领域，提高产业服务水平，如大力发展旅游产业、环保住宅产业、新型教育产业、高档文化娱乐产业、体育健身产业和综合服务性的社区文化产业等新兴产业，满足人们日益增长的物质文化生活的需要。
（三）营造大市场、搞活大流通，加快传统第三产业发展。建设具有先进管理水平和基础设施完善的商品流通市场、金融市场、人才市场、信息咨询市场等各类市场，不断健全与完善开放、统一、高效的商品和服务流通体系，构筑人流、物流、资金流、信息流等全面畅通、可调控的市场流通新格局，建立健全市场运行机制和准入机制，着力打造商品市场、金融市场、劳务市场和信息咨询市场等社会化服务程度较高的目标市场，搞活大流通，加快传统第三产业的跨跃式发展。
（四）完善行业基础设施，提高第三产业发展后劲。交通运输业、邮政电信业和城市公用事业是国民经济的基础行业，应列入第三产业发展的重点。按照统筹规划，适度超前的原则，努力构建集铁路、公路、水运和管道运输于一体的现代化交通运输体系。建立健全具有智能性和人性化于一体的现代高速信息公路，推进网络信息服务平台建设，逐步形成现代化的信息服务系统。同时，不断完善和改进公共交通、供水供热、环境卫生、园林绿化、防灾工程等城市基础设施，为第三产业发展提供基础保障。
（五）促进后勤服务社会化，提升第三产业发展空间。受计划经济的影响，我市后勤服务不是独立的产业部门，而是附属于企事业单位、机关团体及中省直大企业，其服务范围囊括了铁路运输、金融保险等几个行业外的所有三产各行业，具有一定的垄断性，抑制了第三产业的健康发展。应加快以生活福利为主体的经营服务机制改革，打破垄断形式的后勤生活服务方式，逐步推行后勤服务产品的商品化、后勤劳动方式的专业化、后勤投资主体的多元化、后勤职工分配的市场化、后勤管理方式的现代化，实现资源有效配置与利用，提升第三产业的发展空间。
（六）健全农村社会化综合服务体系，促进农村第三产业发展。建立农村社会化综合服务体系，是加快发展农村社会主义市场经济，提高专业化、商品化、现代化水平的重要举措，也是农村第三产业发展的重点。应采取统筹规划、因地制宜、稳步发展的方针，逐步建立多层次、多功能、设施完备、手段先进的农村社会化服务体系。加强农村技术传播与培训工作力度，进一步提高农民整体素质，搞好农村基础设施和农田水利建设，加强农村生产资料和商品流通市场开发建设，抓好农村中介组织和经纪人队伍建设，将对农村第三产业快速发展起到促进作用。

回答：小瞄3721
学弟
2月6日 11:13 3，5，11月进行！！！
物流师国家职业标准由国家劳动与社会保障部委托中国物流与采购联合会（国家唯一的物流行业组织）编制，经国家标准委员会批准，已由国家劳动与社会保障部于2003年颁布实施。当前我国的物流业具有迅猛发展的势头，实用型物流人才的供需矛盾日益突出，加快物流人才学历教育和技能培训，规范物流人才教育培训市场是保证我国物流行业健康发展的重要任务。因此，中国物流与采购联合会会同全国物流标准化技术委员会，在国家有关部门的大力支持下，根据职业资格认证由行业主管协会负责的国际惯例，于2003年底成功地在全国（包括香港特区）统一推出物流师职业资格认证。认证坚持 "考培分离"和"六统一" 原则，统一标准、统一教材、统一培训、统一考试、统一阅卷、统一认证"，以确保认证工作规范有序，认证过程严谨、透明。学员经认证培训合格后，颁发盖有全国物流标准化技术委员会和中国物流与采购联合会钢印的培训合格证书；经认证考试合格后，颁发物流师职业资格证书。证书统一编号，全国通用，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。凡获得物流师职业资格认证证书的人员，都将被加入到中国物流人才数据库，方便用人单位查询。

一 、职业等级：
1． 助理物流师（相当于国家职业资格三级）
2． 物 流 师（相当于国家职业资格二级）
3． 高级物流师（相当于国家职业资格一级）
二、报考条件：
详见中国物流与采购联合会《关于〈物流师职业资格认证管理办法〉的补充说明》。归纳如下：
1． 物流师：（具备以下条件其一即可）
（1） 具有中级以上专业技术职称、接受本等级正规培训；
（2） 大专学历、连续三年以上相关工作经验、接受本等级正规培训；
（3） 本科毕业、连续一年以上相关工作经验、接受本等级正规培训；
（4） 学士以上学位学位（含学士）、接受本等级正规培训；
（5） 大学本科在校应届毕业生或在读研究生、接受本等级正规培训；
（6） 获得助理物流师资格后，连续三年以上相关工作经验，接受本等级正规培训。

2． 助理物流师：（具备以下条件其一即可）
（1） 中专（含高中）以上文化程度，接受本等级培训；
（2） 从事本职业工作5年以上，接受本等级培训；
（3） 大学三年级在校生，接受本等级培训。
特别说明：
（1） 所学专业为物流专业或相关专业可不参加培训而直接报考。"物流专业"指的是申报人员所持毕业证书（或学位证书）所注明的专业名称必须以"物流"命名，如"物流管理"、"物流工程"等。"相关专业"须同时具备以下两个条件：1、所学专业为"电子商务"、"交通运输"、"交通管理工程"、"国际贸易"和其它专业（物流方向）；2、所学课程中必须有"物流"课程，并成绩合格（需提供加盖院系公章的成绩单）。
（2） "相关工作"是指申报者本人对企业的储存、运输、配送、装卸搬运、包装、流通加工、信息管理等岗位的作业过程予以直接管理或对其作业流程予以设计规划的岗位。该工作经验和年限由申报者所在单位给予证明或由所在单位在本人培训登记表和考试报名表上予以签章确认。
三、考试及培训安排：
学员的考核成绩包括笔试成绩和实践环节成绩两个组成部分。助理物流师笔试占90%，调查报告占10%；物流师笔试占80%，论文占20%。笔试全国统一考试，2004年为三次，3，5，11月进行。
四、培训内容：
物流师：
（1）《现代物流概论》：物流系统及其构成、物流成本、服务、质量与标准化、第三方物流、供应链管理、国际物流；
（2）《物流管理》：物流供需调查与分析、采购与进货管理、销售物流管理、物流信息管理、运输管理、仓储管理与库存控制、配送管理、物流网络系统、物流设施布置与设计、仓库规划与设计、物流成本管理与控制系统；
（3）物流论文写作指导。
物流师认证机构
中国物流与采购联合会(CFLP)是经国务院批准设立，由国家国有资产管理委员会业务管理，民政部社团登记管理的具有社团法人资格的全国性行业组织。受国家国有资产管理委员会委托，代管26个全国性专业协会。联合会的宗旨是：遵守中华人民共和国的宪法、法律、法规和政策。全心全意为会员及行业服务，密切社团、企业与政府间的联系，维护会员及企业的合法权益，加强行业自律，推进我国生产资料流通与物流产业的改革和发展，更好地为我国社会主义现代化建设服务。
全国物流标准化技术委员会是由国家标准化管理委员会直接领导，并按《全国专业标准化技术委员会章程》进行管理和开展工作。其工作领域主要是：物流基础、物流技术、物流管理和物流服务等等领域的标准化工作。
物流师职业资格认证第二次考试试卷结构
物流师
第一部分 客观题
1、 判断题，每题0.5分，40道，共计20分；
2、 单选题，每题1分，20道，共计20分；
3、 多选题，每题2分，10道，共计20分；
第二部分 主观题
1、 简答题，每题4分，5道，共计20分；
2、 计算题，每题5分，2道，共计10分；
3、 论述题，每题（2选1），共计10分；
4、 案例分析题（2选1），共计20分；
总计：120分。
助理物流师
第一部分 客观题
1、 判断题，每题0.5分，40道，共计20分；
2、 单选题，每题1分，20道，共计20分；
3、多选题，每题2分，10道，共计20分；
第二部分 主观题
4、简答题，每题4分，5道，共计20分；
5、 论述题，每题（2选1），共计10分；
6、 案例分析题（2选1），共计15分；
总计：105分。
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省份
单 位 名 称
联系人
联 系 电 话

北京
北京东方大学
邵老师
010-62468726、62481251、62481248-8012

北京恒信高科管理科学研究院
王胜利
010-62193880、62193881

北京市物资贸易职工学院
刘春明
010-63184127、63168631

北京物资学院成人教育学院
游振强
010-89534603、81523191 传真：89534661

北京中关村学院
程 丽
010-82373339、82376331

北京航空航天大学创业管理培训学院
刘国甫
010-82313397—828 82319636

传真：82315488

福建
厦门培因教育培训中心
黄文安
0592-5166166、5166075 传真：5166166

广东
广东外语外贸大学国际贸易学院
张良卫
020-36207057

广东经济管理学院
方 敏
013922469099

广东新世纪物流管理培训中心
单 华
020-87605699、87604656、87695453

传真：8760569

广州昊鼎物流科技有限公司
李柏武
020-87381308、013822213128

广东珠海市清华科技园宝供物流培训管理中心
刘 宇
0756-3612918、020-38482112

广东深圳市博维企业管理咨询有限公司
谢 青
0755-83929776、83923866

广东深圳特区华侨城培训中心
王敏捷
0755-26902584、26919966

广东深圳市思美达企业管理咨询有限公司
王家洋
0755-83283941 013502843090

广西
广西交通职业技术学院
田 晓
0771-5623964

河北
河北省交通运输协会
徐群芳
0311-8616691、8616700、013180094519

传真：8616700

河北省石家庄邮电职业技术学院
吴建民
0311-5998341

河南
河南郑州中之杰咨询服务有限公司
靖安奇
0371-7269601、7269602 传真：7269602

湖北
湖北商贸职业学院培训部
周建亚
027-87386597

湖北省贸易科技学校
许 江
027-87390456、87390398、013908653246

传真：87399766

湖北省达信管理培训学院
李绫瑜
027-86794502、013907181672

湖南
湖南长沙同行企业管理咨询服务有限公司
赵晓林
0731-5168398 传真：5167398

黑龙江
黑龙江省商品学会
刘 莉
0451-86763775 传真： 84603232

黑龙江省圣华对外科技咨询培训中心
郑春萍
013895759987

黑龙江大庆职工大学培训部
孟祥友
010-84927548、13801232677（北京办）

江苏
南京晓庄学院
沈 毅
025-86569102、86569243

传真：86569136

江苏无锡前程培训部
江 华
0510-2712886

苏州思文科技有限公司
宋 方
0512-65234270、62091887 传真：65234270

江西
江西省人才市场开发经营部
贺志伟
0791-6371579、6371580

重庆
后勤工程学院现代物流研究所
王会云
023-68756383、68756384 传真：68756383

重庆中集物流有限公司
胡 莉
023-65210870 传真：023-65210365

辽宁
辽宁省文华培训中心
唐孟照
024-23872212

辽宁大连智丰物流咨询服务有限公司
钟安军
0411-2820960 2820980 13909860091

辽宁大连环亚西文文化教育科技有限公司
赵书娴
0411-3707916、2046855、3700986

山东
山东欧美工商管理专修学校
赵荣水
0531-2929342、013065073638

山东青岛海思特高级执业资格培训学校
王丽君
0532-5728634

山东淄博专业技术培训中心
庄国文
0533-3171029

山西
山西太原市智成会计培训服务中心
武晓钊
0351-8100618、013801052030

陕西
陕西物流学会
马临宝
029-7294539、7293841 传真：7293841

上海
上海海运学院物流研究中心
朱梅华
021-58855200-4507 传真：58601317

上海东部软件园有限公司
张晓晶
021-68021133、68025222 传真：68020058

上海社科博大教育中心
陆东平
021-53510970、63840024

四川
四川联合高等职业学院
万 里
028-85453892、81986109 传真：85453892

成都隆天国际
陈 陶
028-86968818 86968686 传真：86968898

天津
天津理工学院经济管理学院
马 静
022-23132276、23132275、0138205666148

天津市财贸管理干部学院
蔡南珊
022-24020437

天津华豪英杰企业管理咨询有限公司
陈 罡
022-24160189、24160190

浙江
浙江杭州市现代物流协会
钱超英
0571-85811308、85811403 传真：85811410

浙江省现代物流培训中心
郑 梁
0571-85023927 传真：85025096

安徽
中电科技（合肥）电子信息发展有限公司
柏光东
0551-5163988

中国人民解放军后勤指挥学院军事物流工程实验室
徐 东
010-66849660

christina 2004-11-30 00:53
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省份
单位名称
联系人
联系电话

北 京
北京交通大学
陈庚
010-51686671

北京物资学院
张克非
010-89534636

上 海
上海海运学院
黄美菊
021-58855200-2600 传真：58855200-2601

天 津
天津师范大学管理学院
吴景波
022-23541015、23541536、23542084

哈尔滨
哈尔滨商业大学
徐 倩
0451-84867667

辽 宁
沈阳工业大学管理学院
唐 琦
024-25691570、25524072

河 北
石家庄法商职业学院
赵冬梅
0311-7668659、6733985

山 东
山东科技大学经济管理学院
吴 宁
0532-6057035

浙 江
浙江科技学院
任志宇
0571-85126394

陕 西
西安交通大学
邸德海
029-2667869

省份
单位名称
联系人
联系电话

湖 北
华中科技大学管理学院
包 玲
027-87543354 传真：87557019

河 南
郑州工程学院
王爱玲
0371-2289906、7789891

湖 南
湖南商学院
黄福华

广 东
华南理工大学交通学院
桂寿平
020-87111030-3502

江 苏
南京财经大学
宫 丽
025-3495921

四 川
西南交通大学交通运输学院
帅 兵
028-87628351

江 西
江西财经大学
蔡定萍
0791-3816428

解放军后勤指挥学院
徐 东
010-66849765

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省份
单位名称
联系人
联系电话

北 京
北京交通大学
陈庚
010-51686671

北京物资学院
张克非
010-89534636

上 海
上海海运学院
黄美菊
021-58855200-2600 传真：58855200-2601

天 津
天津师范大学管理学院
吴景波
022-23541015、23541536、23542084

哈尔滨
哈尔滨商业大学
徐 倩
0451-84867667

辽 宁
沈阳工业大学管理学院
唐 琦
024-25691570、25524072

河 北
石家庄法商职业学院
赵冬梅
0311-7668659、6733985

山 东
山东科技大学经济管理学院
吴 宁
0532-6057035

浙 江
浙江科技学院
任志宇
0571-85126394

陕 西
西安交通大学
邸德海
029-2667869

省份
单位名称
联系人
联系电话

湖 北
华中科技大学管理学院
包 玲
027-87543354 传真：87557019

河 南
郑州工程学院
王爱玲
0371-2289906、7789891

湖 南
湖南商学院
黄福华

广 东
华南理工大学交通学院
桂寿平
020-87111030-3502

江 苏
南京财经大学
宫 丽
025-3495921

四 川
西南交通大学交通运输学院
帅 兵
028-87628351

江 西
江西财经大学
蔡定萍
0791-3816428

解放军后勤指挥学院
徐 东
010-66849765

你好，大学读的是 电子商务专业 ，毕业后可以就业的方向还是很多的，绝对是好找工作的，不过刚毕业工资待遇不会太高，估计本科入行月薪在五千左右。大学电子商务专业可以说是热门专业吧，随着电子互联网的发展，大学开设电子商务专业给社会提供专业性的人才是值得肯定的。这几年电子商务专业毕业的学生越来越多，有点供过于求，所以刚毕业的学生就业压力还是有的，但是只要抓着机遇，跟上社会创新的步伐未来还是一片光明的。

首先说说电子商务专业可以往哪些方向就业。第一，各网络销售平台公司做电子商务做技术性岗位，比如 阿里巴巴 ，京东等大电商公司。开始一定要多学习，大学其实学到的是理论和工作还是有区别的，不要觉得自己大学毕业出来四五千块工资就不想干了。沉下心来，先学点技术，成长是很快的，到时工资自然也加上去。

像大学毕业出来可以从实习生，再到 助理工程师 ，工程师，再到主管的方向发展的。电子商务设计的东西也很广，所以就业方向也是很多的，除了电商还可以做贸易出口，外企公司的 行政助理 等工作。当然不一定要做自己专业之内的，要根据自己的兴趣爱好来决定，也可以做自己专业有一点关系的，比如现在很多酒店管理都涉及电子商务。

我有很多同学是电子商务专业毕业的，他们毕业后也有选择出国工作的，比如去海外的中国企业上班，很多人也做到了商务经理的职务， 年薪 可以达到几十万。总之就业方向可以根据爱好，工资待遇和工作环境来选择的，选择了就一定要坚持，不要每个行业都想去尝试，最终一个都做不好，我的经验就是不要随便跳槽，选对了再努力，相信你的就业前景一片光明。

一、凡近14天内有重点关注城市旅居史的来宁返宁人员，在抵宁后，需尽快(12小时内)向所在社区(村)和单位(或所住宾馆)报告，并主动配合做好相应健康管理。对相关人员，将分类采取以下三项防控措施:
1、对与确诊病例(含无症状感染者)有轨迹交叉、有中高风险地区旅居史的来宁返宁人员，落实“14+7”管控措施(14天集中医学观察+7天居家健康监测)。
2、对14日内有确诊病例(含无症状感染者)所在县市区(直辖市为街道、乡镇)旅居史的来宁返宁人员，进行7天(自离开疫情所在县市区之日起)严格健康监测，强化核酸检测“7天3检”(第1、3、7天各检测1次)，发现有异常情况及时报告。健康监测期间，尽量减少外出，不到人员聚集场所。
3、14日内有中高风险地区所在设区市(直辖市为县区)的低风险地区旅居史的来宁返宁人员，对有48小时内核酸检测阴性证明，或者能够出示包括48小时内核酸检测阴性证明的健康码，体温测量正常的，在做好个人防护的前提下，可以自由有序流动;对不能提供48小时内核酸检测阴性证明的，要进

仓库管理员工作职责2

1，负责城市仓库人员招聘与培训，梯队建设，运营体系搭建与管理。

2，负责城市仓库运营质量和数据监控，运营成本管理，人力管理，生产管理，制度落地与执行。

3，负责城市仓库物料管理，调配，物流车队管理。

仓库管理员工作职责5

1、负责面辅料仓管理工作。

2、负责仓库日常物资的验收、出入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

3、能根据每个款的用料情况，与采购对接到料时间。

4、分类保管好各类原始单据，核对相关各类数据，并做好单据的保管。

5、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

6、负责仓库内摆放规范、整齐，做好防火、防盗、防破坏及日常维护工作。

仓库管理员工作职责13

1、 具体负责学校食堂仓库的管理工作，做好仓库收发、记收账、结算工作，自觉接受学校食品卫生安全领导小组的检查。

2、 仓库保管员应积极索取相关食品证件，认真登记账目，妥善保管食品，做到账目清晰、帐物相符。认真对待检查所采购食品原料不合格的不予入库，索证不完全的应要求相关人员补索相关证件方可准予入库，并将所索证件交总务主任签字。所索证件应按档案管理要求分类粘贴，装订归档，妥善保存，以备查验。

3、 仓库管理员有权拒收“三无”产品，有毒、有害、腐烂变质、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物和感官异常的食品，过期食品。严格执行食堂进出货制度，入库前应进行验收，出库时应登记，货物必须过秤验收，尽量少进可者不进半成品菜肴。严禁劣质食品进食堂，确保食品优质、卫生、实惠。一旦发现问题要立即向主管负责人汇报，不得隐瞒事实，对可疑货品及时退换。

4、仓库管理员应将每天的菜谱进行公示，并与工作人员同进出.

5、保持仓库同外环境的整洁，及时进行仓库的通风和防潮。负责仓库内所有物品的保管和使用登记，建立健全物品使用登记台帐。对仓库的物品进行分类 分架存放，进行标识。不得将主、副食品及原料和杂物混放，要分库分类存放。

6、仓库管理员如因监管不力，出现食物中毒事故，根据相关法律条文追究和承担相应责任。

7、做好食堂主.副食品供食计划，每天所需的物资及早订出计划，通知采购及时购买，防止出现缺货，影响食堂供应.

8、学习并掌握食品原料采购的基本知识，了解相关食品卫生法律、法规。

9、完成学校和总务主任交给的其他工作.

10、份内工作不算加班。

仓库管理员工作职责9

1、推进仓库收货日常现场操作的管理工作，确保收货、上架的及时性、准确性，积极推进执行仓库管理制度及相关方案，及时反馈收货的问题；

2、规划叉车组的日常工作，确保货品上架、下架的及时、准确、规范，及时处理工作现场异常突发事件。提高效率减少差异；

3、区域的货品做好维护，避免各类破损，制定货物盘点计划（货物数量、效期、属性等盘点任务），处理异常货物（货物破损残次、存储丢货等）同时做好叉车上下架的监督，规范作业。

4、实时监控生产现场，协调及制定补货计划，保证订单补货的及时、准确；

5、指导培训基层管理人员不断提升补货员工工作效率，提升该部门的工作效率；

6、制定及优化创新收货、上架、补货等环节的各项标准操作流程，提高补货效率，控制降低成本；

7、不断完善仓库盘点等库存维护制度，确保库存准确性；配合甲方、第三方、公司等要求的盘点工作，并给出相关盘点结果报告；

8、在工作中不断创新、完善岗位标准操作流程并监督小组成员规范执行；

9、建立培训体系及制度，为新入职的员工进行仓库工作技能等相关知识的培训；

10、建立健全的薪酬管理体系，确保团队的稳定性、合理性；

11、加强仓库内货品及人员的安全培训和教育，积极推进落实‘6S'避免发生安全事故；

12、严格执行公司库存管理政策，保证库存准确；

13、协助同事完成其他工作，完成上级领导安排的其他工作。

仓库管理员工作职责

仓库管理员工作职责12

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调与各部门之间的沟通工作；

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；

4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；

5、仓储要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；

6、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

仓库管理员工作职责14

1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

6、完成上级交办的其它工作。

仓库管理员工作职责7

1、服从并执行公司各项管理和规章制度

2、加强消防意识，确保公司财产安全

3、努力提高工作效率

4、高效、高质量的保证所有店铺的货品、橱窗材料的及时供应，保障店铺销售进度

5、确保库房货品的安全、整洁

6、保持库房的日常环境及卫生

7、安全工作，避免各种类型的事故发生

8、做好库房的正常盘点和月末盘点工作

9、领导交办的其他任务

10、遵守公司的各项管理规章和制度，立足本职工作，坚守各自工作岗位，具备高度的责任感，使命感，本着对公司财产的高度负责精神，保护好仓库一切物品

11、保持仓库的日常环境及卫生，做好防火、防盗、防破坏工作

12、确认整理所有到货服装及橱窗材料的拆箱理货工作，严格检查，正确操作

13、负责管理仓库服装的.进仓和出仓，对进出货品的数量必须做到准确无误，做好货品的签收、签发等各项工作

14、对出库快递货品需及时记录，并每天与数据人员核对

15、负责库房、各店铺橱窗材料及其它材料的出入管理、操作

16、所有发往外埠的货品及橱窗材料需加包装，包装结实牢固，确保货品不丢失、不损坏

17、及时准确的完成领导交办的日常、临时及其他工作，并做到及时汇报、反馈信息

仓库管理员工作职责8

1、负责物品的收货，验货，入库、出库等工作；

2、仓库产品的保管、整理、盘点，出入库台账的记录，保证帐、卡、单、物一致；

3、仓库现场管理，货物分类标识及摆放；

4、负责每月物品盘点，仓库7S管理；

5、上级交办的其他事项。

仓库管理员工作职责10

一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

二、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。

三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。

四、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明。

五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

六、制表登记;分类建帐;型号不同;单独码放;进货需签认;出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;设计几种表格;建立相应制度.如果仓库条件允许,可以把仓库分成几个区域(或库位),每个区域建一本帐(用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页.

仓库管理程序

1.上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。

2.每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

3.每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。

4.每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。

5.合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

8.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

9.货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、领料单核准出入物品的名称、型号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

10.入库物料严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质或不良物料拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

11.所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

12.要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即时开门开窗通风，保证物资完整，不易变质。

13.所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。

14.根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

15.坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

16.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。